【阿里云原生】阿里云原生微服务团队2022届校园招聘

一、招聘对象

2021年11月- 2022年10月毕业的应届毕业生

二、团队介绍
阿里云云原生中间件团队负责分布式软件基础设施,为阿里云上万家企业提供如微服务引擎、服务网格、消息服务等分布式基础服务,加速企业上云的进程和创新速度。同时,云原生中间件团队也服务着阿里集团众多核心业务和场景,是支撑双十一狂欢节的最核心团队之一。
我们的愿景是:打造世界一流的中间件产品,打造世界一流的企业级互联网架构平台。
我们的使命:做分布式架构基础设施,支撑百万台服务器和超万个系统的分布式架构和服务能力。
在这里,有世界一流的中间件产品和场景,有世界领先的企业互联网架构平台,服务上万家阿里云的企业,支持世界最大的电商交易业务场景。
在这里,你会参与到全球最顶级的开源项目(如 Apache Dubbo、RocketMQ、Nacos、Arthas、Tengine、Istio、Envoy)和 阿里云核心商业化产品(企业级分布式应用服务EDAS、微服务引擎 MSE、消息队列 MQ、服务网格 ASM)研发工作中,一同拓展技术的边界,既赋能阿里巴巴集团,更服务全世界的开发者用户。
在这里,你会参与到中间件、微服务、Service Mesh 等最前沿的技术研发与探索中来;你也会和全球顶级开源产品创始人等组成的明星团队一起工作。

三、岗位要求
本科及以上学历,硕士博士优先,计算机、数学、电子工程、通信等相关专业;
具备扎实的计算机系统基础:熟悉常⽤的算法、数据结构,熟悉操作系统、⽹络等基础知识;
熟悉 Java / Golang / C++ / C / Node.js / Python 等一种开发语言;

加分项(任⼀即可):

  • 有参与过开源技术项⽬目经验,或有大赛获奖经验,或有优秀论⽂文发表者。
  • 熟悉微服务领域相关技术或产品,如 Dubbo,Spring Cloud,RocketMQ、Nacos、Istio、Envoy 等。
  • 熟悉容器器相关技术或产品,如 Docker, Kubernetes, OAM 等。

四、开放职位

五、工作地点
杭州/北京/深圳

六、投递渠道
“姓名+学校+意向岗位”为简历名称投递到【xiyue.zz@alibaba-inc.com】,有任何问题欢迎加微信咨询 【zhang943__】


#阿里巴巴2022届秋招开始了##内推##校招##阿里云##秋招#
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😃
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发布于 2021-08-03 10:14

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不愿透露姓名的神秘牛友
06-27 15:19
简历上能写3个月吗?
码农索隆:大胆写,主要你能把实习经历包装好,可以看一下我这篇帖子https://www.nowcoder.com/share/jump/4888395581180798063
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若怜君欢:驾驶证去掉吧,PPT啥的也去掉,本硕课程去掉,导师和研究方向去掉;加入本硕排名(好才写);技能栏加入你会的那些控制算法和滤波算法,这个比你会啥啥啥软件更有用;获奖写上去,奖学金啊,有没有专利啊之类的 电机和硬件这一块,属于传统制造业,制造业实习并不多。多投一些攒攒经验,有实习最好,没有也不需要焦虑(制造业实习其实除了转正,没多大用处) 最后,划重点,等秋招开始后,把你所有社交软件都发一份简历上去,并经常更新,找人内推你!
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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创作者周榜

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