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babyoflxy
2021-07-22 20:59
华为_研发工程师
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华为提前批一面
杭研所公共开发部技术一面求面经
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01-14 14:34
西安电子科技大学 Java
一次面试让我重新认识了 Cursor
上周面试的时候,面试官突然问我:“你用过 Cursor 对吧,那你知道 rules 嘛?”当时小爱一愣,把问题听成了Cursor的弱势,本来一张嘴就要编了,结果被面试官及时制止,强行纠正了下发音没事,不明白咱可以学。面试完了,小爱同学就去了解了下这个点什么是 Cursor RulesCursor Rules也就是Cursor规则,本质上就是一组“开发规范/约束提示”,告诉 AI 在帮你写代码、生成文件时要遵守的规则。类似于你在写 prompt,但它是持久的,全局生效Cursor Rules 有两种类型:全局规则(User Rules)、项目规则(Project Rules),全局适用于所有项目...
越今朝0:
我实习的时候花了半个月专门研究cursor
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今天 15:36
门头沟学院 C++
实习生需要日薪多少?
现在的实习薪资参差实在是太大了。有人日薪600+还在纠结要不要去,也有人对着日薪100的岗位问能不能学到东西。作为一个过来人,结合身边一圈同学的真实情况(坐标一二线,技术岗为主),聊聊我对正常实习薪资的分档体感。先定义一下计算公式:综合日薪 = 每日Base + 房补 + 餐补 + 其他福利(很多时候房补和餐补才是拉开差距的关键!)💰 第一档:日薪 < 150 在一二线城市,这个价位基本是不含房补的。算算现在的物价,扣掉吃饭通勤,基本等于“付费上班”。 除非就在家门口或者学校旁边,不用租房,否则真的很难坚持。这种薪资水平,公司基本就是把你当廉价劳动力,大概率是干Dirty Work(标...
实习生工资多少才算正常?
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今天 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
校招网申测评
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