绿盟2022届校招内推

1.首先移动员工的管理方式方法就很混乱2.入职的直销人员让注册个体工商户，签第三方合同，并未购买保险。3.前月工资按文件办理，次月核对人员工资就会按新文件政策核算，导致人员工资无法正常发放，也未及时补核漏发工资。4.并强制要求员工办理路由器及FTTR业务。

正写代码呢，发现家被拆了提前实习短租了个隔断，然后被举报了，叔叔们进来就拆，之前提醒了二房东，说没事放心住，然后今天就被拆了，中介不想负责，说只给按比例退房租，还有不到20天我就离职了不好找新的了，短租一个月的话中介加上房租费一个月基本白干了，兄弟们怎么看，势单力薄只能忍气吞声吗

找不到实习就找不到吧 女朋友带小孩上课发了八百工资 转手给我转了一半

我的暑期实习从3月开始，兜兜转转的经历到现在，终于算是告一段落了。难归难，不过咱们求职的过程中，都忽略了运气这个成分，毕竟是双向选择的过程，而这个过程如果需要成功，需要双方都很匹配，并不是说用某个维度就单一的定义了谁优秀（所以咱们不用因为哪个公司挂掉就否认自己）、哪个公司更好，不是说985就优秀了，可能项目很水被普通一本吊打都是很常见的，有竞赛奖杯的二本可能也会更吃香，咱们选公司也一样，不是单一维度，我就是综合考虑了很久才选了OPPO的暑期实习（后面有详细说），offer截止前的一个小时我才签的，可以说是相当极限了，签完之后其实也还面了其他公司，不过最终还是决定去OPPO。前几天刚填了入职问卷...