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牛牛Chris
2021-07-14 11:43
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海康威视_测试工程师
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内推来啦!!海康威视2022届全球校园招聘重磅开启
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01-13 13:39
三一重能_C++研发工程师(准入职员工)
网易互娱内推27届
网易互娱一面游戏用户运营岗,一面是业务面,少量有关简历的问题。 自我介绍2-3分钟 实习经历+收获,校园科研经历+获得的能力,体现出特色 实习中有什么样的收获? 同类型的问题有:实习中的挑战,最大的感触等,最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等 对这个岗位的认识 从用户运营的对象,手段,目的等方面入手,形成体系,回答会更有逻辑 对回答到的几个流程有什么指标衡量? 拉新:新增用户数。 促活:日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。 留存:次日留存率,七日留存率等 付费:付费渗透率等 最近经常玩的游戏 开始进入正题了,一定是特别了解或...
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01-09 19:55
门头沟学院 嵌入式软件工程师
一份好的嵌入式简历是咋样的
一份优质的嵌入式应届生简历,需紧扣岗位核心需求,做到专业聚焦、亮点突出且逻辑流畅。首先要夯实技能板块,精准罗列与嵌入式相关的硬技能,重点体现对 C/C++ 编程语言、STM32 系列芯片、FreeRTOS/RT-Thread 实时操作系统的掌握程度,明确常用外设协议(SPI、I2C、UART 等)及开发工具的实操能力,不堆砌无关技能。其次要强化项目与竞赛经验,优先呈现嵌入式相关实战内容,每个项目需说清核心职责、技术方案及量化成果(如调试优化效果、项目获奖情况),展现从方案设计、编码实现到问题排查的完整能力,贴合应届生实践场景。再者教育经历与荣誉需精准匹配,突出嵌入式相关主修课程、学业成绩及专业...
有深度的简历长什么样?
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-11-25 09:53
秋招真有点破防了
室友的简历上有2段实习,其中有一段是我的,他实际上只有一份实习,现在秋招结束了他拿了一个总包35w+的offer,我该问他要钱吗😭
飞屋一号:
你也两段实习撒,两人综合一下,万一真有面试官问起来,你就说你俩都一起实习的
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2025-12-05 23:15
已编辑
小鹏汽车_测试培训生(准入职员工)
学历的重要性在这一刻体现的淋漓尽致
本人双非本,一段中厂6个月测开实习秋招以来,被无数大公司直接简历挂,陆陆续续也面过五个比较大的公司,给我的统一感受就是学历真的很重要很重要,我的实习虽然只有一段,但是在公司项目的成果还是很能打的,基本上一面都可以过,但是一旦到了主管或者HR那个层面,真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力,之前极兔那个面试官就直接明说,他们觉得能力可以慢慢培养,但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度,也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的,你会怎么办?当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上,感觉很无力,当下尚且测试的环境这样,都不敢想象开发和算法已经变成什么样了,不过也有好消息,拿到了一家深圳10k的offer,也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号,后续怎么样,就要靠自己了,祝牛友们早日拿到自己心仪的offer
在秋招的河老师很爱吃:
学历不重要要高考干嘛
面试被问第一学历差时该怎...
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01-11 08:43
清华大学 Java
有深度的java简历需要包含什么
一份有深度的 Java 简历,重点从来不是“写得多”,而是让面试官一眼看出你能解决什么问题。首先是技术栈要有层次。不是简单罗列“熟悉 Java、Spring、MySQL”,而是体现理解深度,比如是否掌握 JVM 内存模型、并发原理,是否真正用过 Spring Boot、MyBatis 解决过实际业务问题。技术关键词要能经得起追问。其次是项目经历要有结果。有深度的项目描述一定包含背景、你的职责、技术方案以及效果,比如“为什么这么设计”“解决了什么性能或稳定性问题”“数据上有什么提升”。只写“负责开发某模块”几乎等于没写。第三是工程和思维能力。是否接触过高并发、分布式、微服务、缓存、消息队列,哪怕...
有深度的简历长什么样?
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