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一定进大厂
2021-06-30 13:52
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汕头大学 前端工程师
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有7.6一起入职的虾皮的小伙伴吗?
没有我待会再来看看
#Shopee#
#入职#
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LJYPCL
Shopee_后台开发工程师
2021届已经要入职了吗
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发布于 2021-07-03 10:51
暂无评论,快来抢首评~
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05-25 15:35
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内蒙古师范大学 人工智能
Ai Agent、ai应用开发面经面试题2
一些自己在网上搜刮的面经题目路过的牛爷爷可以试着答一答,附上自己的答案,如果有更好的答案也可以拷打我,如果有别的比较好的题目也可以评论里发一发。 如何评估 RAG 效果?指标是什么? 分层评估: 检索质量评估:看如HitRate(命中率),Recall(召回率)等指标 生成质量评估:看如相关性(是否切题)、忠诚度(生成是否基于检索内容生成)、完整性(生成答案是否完整) 用户满意度测评:答案是否满意,检索速度够不够块。 RAG 和微调怎么取舍? RAG适合更新频率高,存在隐私数据以及需要可解性性要求高需要稳定输出的场景。 微调适合需要特定规则以及语气的使用场景。 这两个技术在大部分场景下都不...
查看8道真题和解析
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05-29 09:11
已编辑
华为_桌面清理大师
华为OD|HR坦白局——四个硬核真相
多多近期刷到很多关于华为OD的问答贴以及后台也有小伙伴私信我一些问题,多多整理了大家问得最多、也是最容易踩坑的地方。真相一:OD薪资到底怎么算?试用期打折吗?加班费给不给?直接说结论:试用期6个月,工资不打折,按B绩效发(正常拿绩效工资,不会故意克扣)。薪资结构 = 基本工资 + 绩效工资 + 年终奖(2~4个月)。绩效A年终4个月,B年终2个月。五险一金按基本工资为基数,公积金比例5%~12%(看城市)。加班费实打实给:月末周六固定加班 = 双倍工资(每月只有那一天强制算加班)。其他指令性加班,按国家规定支付加班费(平时1.5倍,周末2倍,法定3倍)。工作日一二四一般晚上8:30左右下班(补...
华为HUAWEI工作强度 1383人发布
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05-18 16:55
西安电子科技大学 Java
28届日常实习简历求拷打
这半年突然都是agent岗,传统Java感觉已经找不到了,做了rag感觉也不够用,投不了agent开发的岗😭😭😭,这能找到实习吗?接下来是该怎么办,去系统学Python的agent开发吗?还是拿这个继续投?各位大佬给点建议吧
努力勤奋的马洛格已躺...:
python适合做绿地项目,如果你想迁移能力,可以先试试Spring AI Alibaba
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04-19 23:54
宁夏大学 Java
27届现在0面怎么办
已经投了好多家了,小厂都没给面,是简历很差嘛,求指点😭😭😭
我的求职进度条
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今天 14:50
华南理工大学 Java
刚面完美团后端,赶紧记一下,怕忘了
一面感觉还行,问了Redis和项目,手撕是LC3。面试官挺温和的,我答错的地方还提醒我。二面直接换人了,风格完全不一样。 第一个题就问了我一个场景:如果QPS突然到10万,缓存一致性怎么保证。我答了Cache Aside,他说如果Redis挂了怎么办。我答了降级,他问降级之后数据库扛不住怎么办。我……愣了一下,说可以限流+本地缓存,他说本地缓存数据不一致怎么办。我服了,这题没有尽头。然后问了HashMap扩容。我以为很简单的,结果他问为什么1.8改成尾插法,头插法会死循环是怎么发生的。我画了图给他讲,他说如果两个线程同时扩容,指针具体怎么跳的。我脑补了一下,讲得磕磕绊绊的。系统设计题是短链服务...
27届求职交流
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