计算机网络常见面试题(第四弹)

1、说说TCP 流量控制?

流量控制是为了控制发送方发送速率,保证接收方来得及接收。

接收方发送的确认报文中的窗口字段可以用来控制发送方窗口大小,从而影响发送方的发送速率。将窗口字段设置为 0,则发送方不能发送数据。

实际上,为了避免此问题的产生,发送端主机会时不时的发送一个叫做窗口探测的数据段,此数据段仅包含一个字节来获取最新的窗口大小信息。

2、TCP三次握手和四次挥手的过程?

握手:Z
挥手:> <

3、如何确定请求由谁处理?

1)根据协议和端口号选定Service和Engine
2)根据域名和IP选定Host
3)根据URI选定Context/Web应用

4、连接与请求的关系?

连接是TCP层面的(传输层),对应socket;
请求是HTTP层面的(应用层),必须依赖于TCP的连接实现;
一个TCP连接中可能传输多个HTTP请求。

5、TCP 的 Keep alive 和 HTTP 的 Keep-alive 有什么区别?

TCP的keep alive是检查当前TCP连接是否活着,HTTP的Keep-alive是要让一个TCP连接活久点。

6、客户端如何判断服务端数据已发送完成?

如果是短连接,通过服务端返回的 EOF(-1) 来判断;

如果是长连接,通过消息头字段 Content-Length(静态数据) 或 Transfer-Encoding(动态数据)来判断。

7、一个服务器最多能对外提供多少端口?

65535,这是由TCP决定的,2^16次方,两字节。

8、分布式事务有哪几种解决方案?

• 两阶段提交(2PC)
• 三阶段提交(3PC)
• 补偿事务(TCC):较为简单,但数据一致性较差。
• 本地消息表(异步确保)
• MQ事务消息

9、两阶段提交的缺陷有什么?

  • 同步阻塞。所有事务参与者在等待其它参与者响应的时候都处于同步阻塞状态,无法进行其它操作。
  • 单点问题。协调者在 2PC 中起到非常大的作用,发生故障将会造成很大影响。特别是在阶段二发生故障,所有参与者会一直等待状态,无法完成其它操作。
  • 数据不一致。在阶段二,如果协调者只发送了部分 Commit 消息,此时网络发生异常,那么只有部分参与者接收到 Commit 消息,也就是说只有部分参与者提交了事务,使得系统数据不一致。
  • 太过保守。任意一个节点失败就会导致整个事务失败,没有完善的容错机制。

10、IP协议是如何工作的?

由于网络分同网段和不同网段两种情况,工作方式如下:
同网段
如果源地址主机和目标地址主机在同一网段,目标 IP 地址被 ARP 协议解析为 MAC 地址,然后根据 MAC 地址,源主机直接把数据包发给目标主机。

不同网段
如果源地址主机和目标地址主机在不同网段,数据包发送过程如下:
1. 网关(一般为路由器)的 IP 地址被 ARP 协议解析为 MAC 地址。根据该 MAC 地址,源主机将数据包发送到网关。
2. 网关根据数据包中的网段 ID 寻找目标网络。如果找到,将数据包发送到目标网段;如果没找到,重复步骤(1)将数据包发送到上一级网关。
3. 数据包经过网关被发送到正确的网段中。目标IP地址被ARP协议解析为 MAC 地址。根据该 MAC 地址,数据包被发送给目标地址的主机。



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bg:双非本,一段中小厂6个月测开实习今天发这个帖子主要是想聊一聊我秋招以来的一个发展我是在8月底辞职,打算秋招,可是看网上都说金九银十就想着自己就是一个普通本科生,现在九月份都是一些大神在争抢,所以9月份基本上没投,等到了10月份才开始秋招,可是这个时间好像已经有些晚了,今年秋招开启的格外早,提前到了7,8月份,我十月才开始,官网投了很多公司,没有任何一个面试机会,这个情况一直到了十月底才有了第一个面试,当时没有面试经验,所以不出意外的挂了后续就是漫长的投递,但是毫无例外没有面试,没有办法我只能另辟蹊径开始在BOSS上边投递,然后顺便也根据BOSS上边这个公司名称去浏览器搜索看看有没有官网投递渠道,毕竟官网上投递后还是可以第一时间被HR看到的,然后一直不停投递,一开始第一个星期基本上都是投的正式秋招岗位到了第二个星期才开始实习和正式一起投,到十一月底的时候已经沟通了700➕才有一共1个正式的,5个要提前实习的,3个实习的面试,最后结果是过了1个要提前实习的和2个实习的每次面试我都会复盘,发现这些小公司面试官问的五花八门,有的专问基础,有的专问项目,有的啥都问,不过自己也是看出来了一下门道,就是小公司不像大公司面试官那样能力比较强基本上你简历上边的他都会,然后会根据简历来问,小公司面试官他们更多的是看自己会什么,然后看看你简历上边哪些他也是会的然后来问,经过不断的复盘加上背各种各样面试题,到了11月底12月初才有了1个要提前实习的offer还有2个实习的offer,而且薪资待遇对我来说已经很可观了可是啊,人总是这样得了千钱想万钱,我又开始不满现状,但是此时的我面试能力经过这么多面试和复盘已经很强了,然后在十二月份运气爆棚,被极兔和小鹏补录捞起来面试,还有个百度测开的实习面试,这个时候因为有了offer所以感觉有了底气,面试也很自信,最后结果是全部都过了那个时候我感觉自己真的很厉害,我问了极兔那边的HR像我这样的双非本收到offer的在极兔有多少?他告诉我产研岗90%都是硕士,10%里边基本上都是211,985,想我这样的很少很少,那一刻感觉自己超级牛逼,小鹏就更不用说了,最后也是不出意外选择了小鹏所以我就我个人经历想对和我学历履历差不多的牛友一些建议第一:秋招一定要趁早,真到了9,10月,那个时候可能你投的结果可能还不如7,8,11月,第二:最好先拿小公司实习或者正式练练手,提升一下面试能力,我个人觉得因为小公司问的五花八门所以你会更加横向去提升自己能力,而且大公司其实面试没有那么难,除了一些非常卷的岗位,公司大神比较多会问的很难,一般好点的公司都不会问的那么难,他们也知道都是应届生不会要求那么高第三:当有一定能力后,就是坚持了,对于我们这样的学历,没有特别强的履历情况下,就是要抓住提前批和补录的机会,这个时候各方面不会卡的很严,是我们很好很好的一个机会第四:就是运气也是很重要的一部分,不过这个很难去说什么最后祝各位牛友都能收获自己满意的offer😁😁😁
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