奕斯伟招聘 简历直推部门技术leader

从3月初就开始投，最开始投的大厂，绝大多数都是简历过不了hr筛选，只有美团和米哈游给发了笔试链接，但好像笔试也没过，后面面试了几家小厂，都是让现在过去，但是学校现在有课根本走不了，真是越投越绝望，现在都这么难找，放暑假不卷疯了嘛，现在没有动力再去学微服务那些了，即使技术栈够了，学历，也会是第一个都过不了关的硬伤，周围学校和我差不多的最后都签的测试，最近在想要不要转测试，好好学习下测试的东西，秋招找测开，找不到就找小厂的开发。

呜呜，实习被拒惨了，可以大佬可以提简历修改意见吗。

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公司的福利待遇还可以，不过也仅限于可以，发展前景一般般，而且公司的人文环境实在是差劲透顶，高层管理层似乎对基层员工的工作情况一窍不通，公司管理混乱。有一次，中台部门制定了一个规则，让供应商自行填写特殊情况，以延长交货时间。然而，经过两年的实施，这个规则却毫无实际效果，每两周的评审会也变成了形式主义，供应商抱怨说，跟单买手根本不了解实际情况，只能被安抚我上报这个问题之后，得到的回复却是改动太大，干脆不改了，然后继续搞评审会，有点子自欺欺人。