中兴违约

📍面试公司：中兴通讯🕐面试时间：2025-7月底💻面试岗位：大模型应用-蓝剑❓面试问题：1. 自我介绍2. 简历上项目八股3. 细节深入：哪个llm，版本是什么，RAG怎么做的，token是什么，MoE是什么，only-decoder的损失函数，原理4. 扩展问题：怎么产业落地，对现在llm和agent的发展趋势怎么看，怎么对llm和agent的效果进行评估5. 额外问题：如果有一堆日志文件，内容包含用户调用llm的频次和token数，怎么提取出来最高的几个人（我回答是正则匹配后进行排序）🙌面试感想：强度很高，全程1h，三个专家，问的都是很细节的东西，考察基础知识，算是压力面了，作为非科班人士，属于被拷打了，直至9月初无下文，未进行下一步推进。

技术面试时间超过一小时的公司：1.摩尔线程（一面：1小时40分钟，二面：1小时40分钟）2.字节跳动（一面：1小时10分钟， 二面：1小时，三面：1小时10分钟）3.中兴通讯（一面：1小时，二面：1小时10分钟）4.歌尔（一面：1小时20分钟，二面：1小时10分钟，三面1小时）总结体验：总体也是经过了大大小小的面试拷打，总结下来，一共分为两种感受。（1）如果面试官对你感兴趣，他就会不断的从项目中挖掘你对项目的理解深度，对系统设计的考虑，对精度，延时，对并发的考虑，对技术的选型；（2）从项目的角度深挖八股，不仅仅对八股的知识点，更多的是实现的原理细节，和其他可替代技术点的比较，更多的是你是否对知识点的理解是系统的，全面的；从面试者的角度，对项目一定要有深刻的认识，一定不只要把项目做完就停止，一定要多问几个为什么，一定要给自己的技术点设定场景，一定要对项目设计知识点系统全面学习，一定要抓住AI时代的尾巴，这其实也是我秋招最为深刻的感受。面试官冷不丁会问你了解大模型吗？部署过大模型吗再不济深度学习的框架了解吗？其实去年了解师兄面试的时候，AI还不是爆发的时候，今年任何一个大企业都在做AI，ai for industry，ai for science的概念已经对企业产生了深刻的影响。话又说回来，面试时间长，其实不失为一件好事，你对八股，项目了解的越深，他越问深，越能体现你的能力，面评就越好（直观感受就是中兴面试官直接说可以申请ssp），所以面试时间长不用焦虑，最要紧的是项目和八股一定要学的彻底最后也希望大家offer多多，早日找到自己满意的工作

ai算法工程师线上面 共40分钟左右自我介绍问简历内容，细问了研究生项目和一个岗位相关性高的项目手撕，力扣题库里的题，标得困难但我觉得挺简单的，但是没撕出来问了下本硕成绩、论文情况

📌 公司：中兴通讯（ZTE）📌 岗位：通信软件开发实习生📅 面试轮次：HR压力面试🧠 被问问题如下：自我介绍，谈谈你在大学期间参与过的最有挑战性的项目。你怎么看待无线通信领域的最新技术发展？你如何保持自己的技术更新？面试官突然严肃问：“如果你在团队中遇到的一个技术问题，其他成员都没有意见，你如何决策？”面试官继续追问：“如果你在开发过程中发现自己做错了决定，并且时间紧迫，你会如何向团队说明？”你在项目中最难处理的冲突是什么？能分享一下你是如何解决的？面试官继续问：“如果你遇到项目延误，团队压力大，如何确保自己的任务按时完成？”面试官故意施压：“你在项目中失败过吗？是如何从失败中吸取教训的？”反问环节我问了：“公司如何支持年轻员工承担重要技术项目？” 面试官说：“我们鼓励每个员工勇于承担责任，失败也是学习的过程。”💬 小结：HR面试过程中，面试官提出的压力问题非常尖锐，目的是考察你的决策能力、团队合作能力以及处理压力的策略。回答时要体现自己的主动思维和应对挑战的方式。