想问下前辈们360的3面终面 是技术面还是hr面啊

哇哇的菜鸡oc：1.为什么要写这么多内容呀 2.什么叫做简历 3.什么样的内容可以写到简历上 4.项目可以包装，但是要有理有据呀，不能乱包装呀，比如 跨境能达到日均120万订单的在国内都是能叫的上名字的，而且这些工作也基本上不太会交给一个实习生去做 建议友友可以去网上或者找同学的简历看看，他们的简历是怎么写的，去找找上面的那四个问题的答案吧，然后要记住的是Java是服务于业务的，而不是服务于微服务或者技术的

行云流水1971：这份实习简历的优化建议： 结构清晰化：拆分 “校园经历”“实习经历” 板块（当前内容混杂），按 “实习→校园→技能” 逻辑排版，求职意向明确为具体岗位（如 “市场 / 运营实习生”）。 经历具象化：现有描述偏流程，需补充 “动作 + 数据”，比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文，阅读量超 2000+，带动 300 + 人参与”；实习内容补充 “协助完成 XX 任务，效率提升 X%”。 岗位匹配度：锚定目标岗位能力，比如申请运营岗，突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作；申请市场岗，强化 “资源对接、数据统计” 细节。 信息精简：删减冗余表述（如重复的 “负责”），用短句分点，比如 “策划校园招聘会：联系 10 + 企业，组织 200 + 学生参与，到场率达 85%”。 技能落地：将 “Office、PS” 绑定经历，比如 “用 Excel 整理活动数据，输出 3 份分析表；用 PS 设计 2 张活动海报”，避免技能单独罗列。 优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联，让实习 / 校园经历的价值更直观。 若需要进一步优化服务，私信