暑期实习

对于业务面要做的准备，还是分情况而言，有的公司有业务一面和业务二面，一面一般是同事，二面一般是主管级别，有的公司只有一面，直接让主管面试。绝大多数情况，一面都是技术面、基础面，考察基础怎么样，讲讲简历上的技术和项目（如果对你的简历感兴趣的话）；二面可能和一面差不多，也可能更偏向具体场景题和具体项目经历，也可以就是随便聊聊，到岗时间、个人规划、对公司了解、考虑base地吗、对这个岗位的意向、有成就感的事情。也有可能，面试官面试时候对你的简历不感兴趣（可能并不是他筛选的简历，或者筛简历的时候自己都不知道要什么样的人），他的业务偏python，你的简历偏java，可能会拿着一份面试题问问java的常...

请内推下，谢谢各位

网易的绝对是海笔，我一个大专都给我发笔试了

实习不主动找活会被裁员吗？我的回答是： 一句话结论：要主动，但要“有边界、有方法、对齐预期”地主动。尤其在计算机/软件实习中，主动性往往直接决定你能否拿到可见成果与转正机会。 大家好，我是程序员小白条，今天来给大家分享关于实习找活话题的文章分享，无论你是否考虑转正，我建议在如果时间很空，还是要主动进行 PUSH 自己。毕竟混了工资，那时候简历可什么都没的写了。 为什么要主动？ 1）多位大厂工程师与职业中心的建议都强调：主动沟通、定期要反馈、对齐上级期待能显著提升转正概率与成长速度。 2）职场故事同样印证：仅埋头干活不沟通很难被看到；明确表达目标、主动争取更有影响力的任务，反而能更快拿到成长性项...