网络常见面试题(二)

1HTTP有哪八种请求类型?

  • GET
  • POST
  • PUT
  • DELETE
  • Options
  • HEAD
  • TRACE
  • CONNECT

其中,GET和POST是最基本的,其他方式都是通过这两种请求间接实现的。

2session什么时候被创建?

一个常见的错误是以为session在有客户端访问时就被创建,然而事实是直到某server端程序(如Servlet)调用HttpServletRequest.getSession(true)这样的语句时才会被创建。


3session何时被删除?

  • 程序调用HttpSession.invalidate()
  • 距离上一次收到客户端发送的session id时间间隔超过了session的最大有效时间
  • 服务器进程被停止


再次注意,关闭浏览器只会使存储在客户端浏览器内存中的session cookie失效,不会使服务器端的session对象失效。


4、运输层协议与网络层协议的区别?

网络层协议负责的是提供主机间的逻辑通信

运输层协议负责的是提供进程间的逻辑通信


5http 响应码 301 302 代表的是什么?有什么区别?

301:永久重定向。

302:暂时重定向。

它们的区别是,301 对搜索引擎优化(SEO)更加有利;302 有被提示为网络拦截的风险。


6tcp 为什么要三次握手,两次不行吗?为什么?

为了节省服务器资源。


详解:如果采用两次握手,那么只要服务器发出确认数据包就会建立连接,但由于客户端此时并未响应服务器端的请求,那此时服务器端就会一直在等待客户端,这样服务器端就白白浪费了一定的资源。

若采用三次握手,服务器端没有收到来自客户端的再此确认,则就会知道客户端并没有要求建立请求,就不会浪费服务器的资源。


7forward(转发) redirect(重定向) 的区别?

地址栏URL显示:foward URL不会发生改变,redirect URL会发生改变;

数据共享:forward 可以共享 request 里的数据,redirect 不能共享;

效率:forward 比 redirect 效率高。


8、说一下 tcp 粘包是怎么产生的?

tcp 粘包可能发生在发送端或者接收端,分别来看两端产生粘包的原因:

发送端粘包:发送端需要等"发送缓冲区"满才发送出去,造成粘包;

接收方粘包:接收方不及时取"接收缓冲区"的包,造成多个包接收。


9HTTP 502503的区别?

从网络角度,502已经与后端建立了连接,但超时;503与后端连接未建立,超时。


10ARP协议用来干嘛?

实现IP地址和MAC地址的转换。


#面试题目#
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怎么解决黏包 首部添加特殊字节 或 首部添加数据部分长度
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发布于 2021-03-18 19:55

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04-18 15:58
已编辑
门头沟学院 设计
kaoyu:这一看就不是计算机的,怎么还有个排斥洗碗?
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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创作者周榜

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