华为客户经理 一起交流一下～

“笔试难，难于上青天。”校招笔试，一直是校招生的噩梦之一。*牛客社区经常有牛友吐槽笔试难校招笔试的难，难在考题与学校课程脱节、难在找不到真题和答案、难在不知道从何发力……据往年数据统计，校招笔试的淘汰率高达80%！想要顺利通过校招笔试，“刷题”非常重要。为什么这么说？因为刷题有以下好处：✅ 熟悉考察方向，知道校招笔试考什么✅ 掌握解题思路，明确不同题型怎么解✅ 巩固基础知识，笔试前及时查缺补漏为了帮助大家更高效刷题，「牛客·7天专项练习训练营」，即笔试训练营限时免费招募，面向求职软件开发的25届同学！5大训练模块、 26个模块分类、400+刷题数量、在线编程练习！⏰报名时间5月20日至6月2日...

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只是转发😂 #恒生#

最近有个同学吐槽，之前本科的时候拿到华为开发华为，给了13级，后来保守研究生，现在毕业了，拿到offer，依然是13级。到手的工作瞬间不香了，感觉有点郁闷，研究生是不是白上了。大厂的职级制度都类似大厂职级基本都是固定好的，无论本科生研究生，只要是非特别优秀那种，基本都是最低级别，都是一视同仁的，不会按学历划分，而是按能力划分。华为起始职级13级，百度4级，腾讯5级，阿里5级。除非个别优秀的极小部分优秀的会加级别，比如之前团队来了两个北大毕业的，一个博士，拿到华为天才少年offer，给了9级，但另一个北大的硕士，还是最起始级5级。所以在级别上，无论你自己觉得多优秀，只要不被认定为特殊人才，基本在...