广州方策、神达电脑ERP实施顾问 社招面经

广州方策

1、电话面试。主要是公司HR，简单了解了一下之前的经验，然后主要是介绍本职位的待遇和公司福利情况，双方基本达成待遇一致就会把简历推荐到项目组。

2、项目组面试。项目组的面试是群面，轮流自我介绍，并简单介绍之前的项目经验和自己参与的任务等等，如果群面的人比较多，一轮下来时间也就差不多了，然后会意思性的问问有没有其他需要了解的，就结束了。

3、前两轮都没问题的话基本就没问题了，只是最后还需要到项目的真正负责单位HR去面一下，但可能也就是聊聊吧，主要还是项目组的面试。

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神达电脑

1. 首先是HR的电话面试，就是大概的问下情况，很简单，也就是看看基本情况符合不吧

2. 都是一对一的面试。我的那位应该是未来部门领导，问的很是专业，要求我把平时工作内容一一详细描述，而且会问很多细节问题。

3. 二面是小组面试，我们组是11人，第二组也是10来人的样子，刷超过一半就只剩下这些人了。

4. 首先是自我介绍，强调要讲性格优缺点。

5. 问题大部分是针对性格缺点的，特别是和优点有矛盾或是缺点看起来更像是优点的，建议还是要找个不大的缺点而且准备好证明自己是有在做改进的。

6. 然后就是小组讨论，10分钟需要小组得出结论。但我们组没能取得一致结果。

7. 最后的面试前要做性格测试。问的都是一些拔高的问题。