【深信服&信锐内推】只为遇见更好的你

1. 简历至上 简历很重要，但没那么重要，一份干净整洁重点突出的简历足矣。HR简历初筛的速度是非常快的，往往就是卡关键信息点（例如学校、学历、毕业时间等）筛选，硬性条件不达标会被直接筛掉。所以请保证关键信息点准确。业务复筛简历更关心自己的核心需求，例如是否有相关知识背景、实习/项目经历等。所以key words形式，简单有重点地表明自己的过往经历非常重要。华丽好看的帽子可以有（获奖、干部经历等），但要有干货内容（实干）。 2. "轻装上阵"去面试 可以理解小伙伴们校招海投，但是如果进入面试环节，用半小时对面试职位和公司做个准备还是非常有必要的，如果是你的心仪公...

#你见过最离谱的招聘要求是什么？#

实在人

1.每隔K个数反转链表(写了，有点小bug)2.实现一个LRU(加入一个时间)，随机删除(写了一半，被面试官叫停，后面只讲了思路)3.Mysql索引,索引是Innodb,3.1id(int)这一列为索引，select * from xx where id = '1',问索引是否会失效?3.2id(string)这一列为索引，select * from xx where id = 1,问索引是否会失效?4.缓存击穿和缓存淘汰