秋招拿了帆软offer，还未入职就被通知月薪涨了2500~

21届应届生，秋招拿了帆软offer，和大家分享一下我的经历吧～

上周HR小姐姐通知我说，我的薪资又涨了2500的时候，我的第一个反应是：我配吗？第二个反应是：这种神仙操作真的有公司做得出来？

↓截图证明这不是做梦szd

当时也是被公司的一些文化理念吸引了，坚持不融资不上市、扁平化氛围、没有裙带关系等等，反正这是我秋招观察了这么多公司以后，印象最深刻的公司。后来了解到，不上市的原因是因为不差钱（有点任性），让利润和所有员工共享，所以才会有这次涨薪吧！

说一些最戳我的点吧：

• 扁平化管理，大家都很年轻，互相称呼同学，感觉像是在校园哈哈
• 对同学的培养很重视，重视学习能力，不断push自己这种状态是我向往的
• 大数据行业，作为互联网的细分，前景还是挺不错的
• 最最最重要的是，薪资待遇还不错（没涨薪之前就已经很吸引我了！）

然后就果断投递了~

面试体验感非常好。

我个人求职时非常care公司面试官给人的感受，面试官的提问问题、待人态度，还有对企业和岗位的介绍等等，如果面试官很专业，我会很有好感。如果面试很水、流程混乱，至少证明这个公司连招聘制度都不完善，我觉得就算了offer也不会去。

面试帆软的时候，我觉得算是秋招里面试体验感最好的。一共三轮，除了第一轮HR面，其他2轮都是业务部门的面试。初面HR电话沟通了解一下基本情况，考察一下你的经历，没有问和岗位很相关的问题；复试也是电话面试，会针对你简历上的经历提问追问，也会有答疑环节。不论是哪一轮，面试官给人的感觉都是很耐心的那种，引导你梳理自己的经历，善于发现并且肯定你的闪光点，也会很诚恳的告诉你的不足之处。

着重讲一下终面吧，也是我选择帆软的很重要原因。终面是视频面试，面了大概有一个小时，面试官与其说是在面试我，倒不如说是在帮我梳理对岗位认知，感觉像上了一堂课一样（从来没有面试官会这么耐心的给你讲解）。面试的氛围是平等、轻松的，会指出“你刚才xxx这个点很好”，也会鼓励你提问题，诚恳地解答。交流下来，我感觉自己之前对岗位的认知确实还不够深，觉得帆软这家公司确实很真实，很看重同学的学习能力和未来的培养。面完能不能通过其实把握不是很大，但是面试下来真的收获了很多，值了。

接到offer的时候真的很开心~考虑公司的培养机制、文化理念、工作氛围、行业前景等等，综合下来都挺满意。我的岗位base无锡总部，这次涨薪以后的薪资在无锡绝对是非常滋润了（非技术岗）。

以上都是我的个人感受哈，毕竟还没有入职，但是已经非常期待以后的打工生活了~虽然是此次普调的受益者，但是还是希望更多人知道帆软这家公司，毕竟给你涨薪这么神仙的事情它不香吗？这么低调有实力的企业，欢迎投递呀！