边锋网络、阿里巴巴、索正电商运营岗社招面试分享

边锋网络

面试过程:

1、先是HR面试,主要了解下你的个人情况,以及工作经历。

2、然后是部门经理面试,会有详细了解你的工作经历,例如,工作中比较有成就感的事,你是怎么理解这份工作的。如果你来了公司后,公司游戏目前遇到的收入增长困境,要怎么去突破等等。

3、认真作答就好,主要还是让部门经理认可你就OK了。


阿里巴巴

面试过程:

1、天猫行业运营面试,主管和HR面试,问题主要是集中在工作经验,以及后面对市场的看法,能说出个一二三点靠谱的内容就问题不大。

2、HR还会问到你的职业规划、你从上份工作得到什么成长、什么原因会让你考虑申请离职等等

2、最难的是运营总监的终面,问的是目前整个市场的现状、天猫与主要竞品的优劣点,如何提升天猫市场份额,你具体能给天猫带来什么等,都是非常直接、细致和到位的问题,需要对整个市场很熟悉,并且有自己独到的见解在里面。


索正电商

面试过程:

1、首先是填一张个人信息表格,都是一些你自己的个人基本信息,所以没什么难度,几分钟就可以填好。

2、正式面试首先是HR找你聊天,问你为什么想换工作?上家税后薪资多少?期望税后薪资多少?等等

3、最后是对应小组负责人找你聊天,问的问题都比较好回答,比较看重你的工作经验和求职目的;

#面经##社招##阿里巴巴##运营##边锋网络#
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请问楼主边锋面的是管培岗吗
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发布于 2021-01-12 16:23

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
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