华为车BU还愿

到底去不去得文清以下几点1. 先问清“岗位实质”别被“华为”的名头冲昏头，先确认岗位是不是和你当前赛道匹配——是核心业务（如鸿蒙、智能驾驶）的关键岗，还是边缘部门的支持岗？有没有明确的权责和成长路径？要是岗位模糊、和职业规划脱节，再大的平台也可能浪费时间。2. 再算“利弊差额”利：薪资涨幅有没有超预期？华为的技术资源、行业背书能不能帮你突破职业瓶颈？比如做研发的能接触顶尖项目，做市场的能对接全球资源，这些是实打实的加分；弊：加班强度能不能接受？岗位所在城市、团队氛围是否适配？如果要跨城、降职，或是薪资没诚意，再心动也得慎选。3. 最后留“退路预案”要是当前工作稳定、有晋升机会，别立刻裸辞——先和华为沟通面试流程时长，同步评估现有工作的“不可替代性”，比如手里有没有未完结的核心项目、离职会不会影响职业口碑。确保无论去留，都不会让自己陷入“两头空”的尴尬。职场选择没有绝对的“对与错”，只看适不适合当下的你。

bg华五本，九月初保研失败来秋招，由于准备太晚且0实习找互联网大厂太难了，目前就华为过了在泡池子，有没有学长学姐说一下泡出来的概率大吗，还投了一些别的学历厂，秋招想躺平了

offer选择新势力车企vs华子2012新势力车企做的是大模型算法 总包是n+7，最近可能要签字了。华子2012 ai算法，已保温，接口人说能开出来，总包估计是n，方向是偏向大模型加速的。想问一下大家，选哪个好，两个都在家乡城市。华子平台比车企大，应该也好跳槽一点，但是华子开的有点低，而且按照往年看接口人的话不一定可信，不敢 all in。

帮朋友选一下offer，bg双C9，西安人移动、华为offer都还没开，只是比较有希望，大家理性讨论陕西省移动金种子软开招商银行西安分行信息科技已oc，密薪制华为目前有接到保温电话，预计通用软开base上海可以定级15，西安的话14想听听朋友们的意见～