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建议个人理下选offer的标准和优先级排序再做选择,如: 1、业务发展空间 2、技术成长空间 3、个人家庭因素 4、 户口 等 为什么没有薪资? 对优秀的应届生来说,各大企业给出的offer偏差不会太多,建议要往后看2-3年的发展空间和收获,个人觉得偏差不大的话,不要作为考虑重点:能力成长了,钱自然来了
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牛客33637108...:重点是要事已密成,在没有进入这家公司之前,不要有任何的泄露信息,我之前跟你一样,面了一家光伏设备厂,底薪7500加上出差补贴大概有13,000左右,已经给了口头offer了,甚至要了我的在校成绩的所有信息,还向我要了三方的网签二维码,到后面还是毁约了,我干过最愚蠢的事情就是向同学透露要签三方的事,之后的失败只会让他们幸灾乐祸,这是即将结束的大学生活给我的最后一课,不要相信任何的口头三方,该面的就去面,甚至签了三方也有毁约的可能,就像我现在签了三方还在外面实习呢,春招还是要继续参加的,不能停止面试,不然到后面毁三方的时候,重新捡起的面试很麻烦的,这是我一点点小小的见解。 点赞 评论 收藏
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11-18 18:24
北京理工大学珠海学院 嵌入式软件工程师
秋招投简历提醒助手:个人经验是,一般面二十场左右就会进入侃侃而谈阶段。我今年七月末的时候开始的第一次面试,都是很多不会,回复很慢。后面慢慢迭代,到九月中的时候基本上面啥说啥,很放松的状态 点赞 评论 收藏
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