南京银行体检后续及差额比例

求南京银行体检后续结果什么时候出;以及体检差额比例是多少

#体检##南京银行#
全部评论
请问秋招体检多久收到结果的啊🤣
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发布于 2021-04-21 14:09
今天又是没有消息的一天吗😣
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发布于 2020-11-17 15:18
蹲一个
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发布于 2020-11-12 11:19
这周结果就能出 1:2左右
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发布于 2020-11-11 15:11
是啊 差额比例大吗🤣
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发布于 2021-04-15 17:56
兄弟们,体检结束,多久给通知啊,等的好着急
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发布于 2021-04-15 10:22
南京银行杭州分行20号体检的
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发布于 2020-11-21 22:40
还没收到那岂不是凉了😣
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发布于 2020-11-16 17:13
许愿
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发布于 2020-11-16 16:57
蹲一个
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发布于 2020-11-16 16:55
大家别着急,快要收到了
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发布于 2020-11-16 15:42
日常蹲
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发布于 2020-11-15 18:19
日常无消息
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发布于 2020-11-14 18:51
有消息吗,,,
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发布于 2020-11-14 15:03
兄弟们
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发布于 2020-11-13 20:41
有消息没
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发布于 2020-11-13 20:41
继续蹲~
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发布于 2020-11-13 11:55
蹲一个 有没有收到南银通知的~
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发布于 2020-11-13 11:54
呜呜呜,等的好着急
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发布于 2020-11-12 12:11

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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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