offer中的职位类别

SHEIN25届暑期实习启动啦！抓紧来投递！！！！ 看见很多自己内推的牛友没进面很难受，瞅了一圈简历，给大家几个简历小tip， 1.自我评价，重点强调为什么自己能胜任xx工作（尤其是非技术类） 2.工作经历公式  【star法则】  实习部分做的和岗位JD越贴合越好 3.校园经历，只挑跟应聘岗位相关的写，展现自己职业规划清晰🙋紧缺岗位-信息技术类产品、产品运营、安全、开发、运维、算法、前端-国际物流与仓储类全球交付管培生、米哈游、仓储储备干部-服装供应链类供应链管理、供应商管理、生产运营内推码【DSyYvBut】🌟校招岗位信息技术类、商品平台类、全球运营类、国际物流与仓储类、职能管理类等多...

#牛客帮帮团来啦！有问必答#这种追责是个什么情况，实习要求都这么硬性吗(ps: java开发岗   前后端一共十几个人，好像公司才三十人

路过的大佬可以帮我看看简历吗，昨天通知被解约了，现在需要重新找工作签三方

了解校招、分享校招知识的学长来了！今天热搜上的“应届生不要乱投管培生岗位”有没有戳中一些想猛冲管培生同学的心？其实，不管是管培生岗位还是其他岗位，学长还是建议大家都“不要乱投”！01 投岗位的心理说找工作是个考验人心态的过程，这放在求职人身上真的太适合了。一般来说，求职期间，根据你的求职时间长短，你对待岗位的心理也会发生微妙的变化。最开始，你会觉得哪个岗位都能轻松拿下，准备准备就能拿到 Offer；到了后期，没有 Offer 的现实让人捉急，开始有了心态上的浮躁和急迫；可能会采取“量大于质”的策略，频繁地向各种岗位投递简历，希望能够通过“多投多中”的方式来获取工作机会。然而，这种心态往往会导致...