快消行业分析：宝洁，联合，欧莱雅，玛氏，百威，
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宝洁，联合，欧莱雅，玛氏，百威，
岗位大于公司，市场部marketing迁移性，升职最快，几年后互联网华为高薪挖。
起薪：百威约等于玛氏（综合管培2w，职能管培不到）》宝洁（1.2*14）》联合（1.2*14）》欧家
涨薪：宝洁市场部远大于其他》联合》百威》玛氏》欧莱雅；互联网一般或者二线咨询比不上保洁市场部，宝洁市场部3~4年总包跟麦肯锡差不多，半年一次，一般10~15%，互联网跟项目关系很大，平均水平，涨幅跟快消差距不大。
职业发展：核心部门2~3年后，市场价值很高，宝洁市场部工作一年跳vivo oppo，直接70w，3~~4年市场品牌主管，跳槽80~100基本没问题，比如王者荣耀都会来找；比如销售5年，跳阿里P7，60+200股票。
机制：联合（3年）欧莱雅（1年）宝洁（3年），一个部门内不用职位轮岗；玛氏（3年的综合管培，4年的销售，2-3年的供应链）百威（18月）跨部门
特色：
欧家一年，内部商学院很不错，文化氛围很法国，不会有条框
宝洁：进去band2 3-4年band3
联合利华：出国机会多，起步副经理待遇，副经理一般至少10人团队，生意规模3000万以上，底层销售10年才能达到；很多mba
玛氏：很多去mba的
百威：工作量和薪酬都是top，3G资本驱动的精英文化，与宝洁联合marketing 驱动、相比，是销售驱动
投递ADI亚德诺等公司7个岗位 >