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哎，好不容易被捞起来，结果是kpi，虽然知道肯定是kpi，30分钟，面试官感觉多待一分钟都不愿意，没反问，但是被kpi了还是挺难受的。八股先介绍了下部门自我介绍1. 阻塞队列的原理（简历上写的，看了好几遍还是背不到）2. 链表与数组的区别3. 优先队列的原理4. 你怎么压测的（简历上的）5. ThreadLocal 底层原理6. 场景题：问一个视频字幕（给一个start time，一个end time）怎么快速找到对应字幕？（我说用Treemap，然后问用什么做key，我说用start time）手撕其实也算不上手撕就口头说思路********拓展问了怎么查找一个数是否在合并后的区间（答了二分...

HR劝我先签一个保底，我估计是没HC了#新凯来求职进展汇总# #新凯来# 更新：录用评估未通过，终于不用痛苦的等待了

25应届生根本找不到工作，只有月薪2k到3k的软件测试要我。好歹我也过了四级，拿过奖学金，一点用没有，大学真是白读了。求大佬指点，我该选择没经验的春招，还是回学校做项目然后社招？#投了多少份简历才上岸#

5月过后，深圳的天气每一天都在发生变化，就像是我们人生一样，每一个阶段的感受都不同，22年毕业的我，一晃眼，三年已经过去了，我记得那时候常常自嘲自己是“网课毕业生”，有关于我的经历，我觉得有些经验还是可以持续服用的，虽然应届生每年毕业的人数在增加，求职环境越来越卷。先说一下我当时的经历吧，21年参加的秋招，拿到了几个offer。我记得手里有互联网公司，还有初创公司，最终选择了base深圳的平安产险科技。以下我想从行业前景、企业稳健性、个人成长路径三个维度，分享我的经验，希望能为即将入职的学弟学妹们提供参考。一、选择赛道：金融科技或许是未来十年的“黄金领域”对于在校生而言，很难接触到社会岗位供给...