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下一秒幸福007
2020-10-15 06:05
已编辑
河北工业大学 Java
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美团面试后续
结果总是令人难受,hr面试之后又收到了感谢信,已经是美团第二次hr面试后收感谢信了。重要的是二面面试官答应了offer,还聊了之后实习时间和技术栈的准备工作……真不明白hr面试通过标准是什么,太难了,希望之后hr面试顺利吧!
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美团_买菜事业部_后台开发
原则上面试官是不能许诺offer的,hr面应该是部门的hr给面的,之后提交总部审批offer,楼主情况估计就是总部审批不通过,这也是没办法的事,现在不少公司都有hr面挂,我之前被京东鸽了一个月之后感谢信,听说华为也是人均HR面进池子,楼主也不要太在意了,继续加油。
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发布于 2020-10-15 11:05
牛客180440970号
我上周一面的面试官都承诺二面了,现在都没消息……
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发布于 2020-10-23 09:23
给我份工作好吗
哈尔滨工程大学 C++
请问hr面都聊啥样的问题啊
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发布于 2020-10-16 19:13
牛客825067837号
西安电子科技大学 Java
想问一下收到邮件之后多久重新面试的?问什么技术问题了吗
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发布于 2020-10-15 18:03
希望被offer砸中的小太阳很讲义气
钢铁研究总院 Java
第二次HR面试?可以重复投递吗
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发布于 2020-10-15 16:31
牛客193644681号
北京航空航天大学 产品经理
礼拜一我美团HR面十分钟结束……我开始慌了
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发布于 2020-10-15 14:24
鹿角猎人
北京科技大学 产品经理
收到三封感谢信的我感同身受,相信楼主一定值得更好的~
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发布于 2020-10-15 12:40
小苹果27
桂林电子科技大学 算法工程师
是不是HR在刷你的KPI
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发布于 2020-10-15 10:57
B1NNNNN
阿里巴巴_中国电商事业群_后端开发专家
我从8月底hr面完之后等到了现在,什么消息都没有,也不发感谢信,就这么吊着你。
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发布于 2020-10-15 10:42
捌玖拾玖捌
南京大学 算法工程师
二面面试官只能保证你二面通过呀😂
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发布于 2020-10-15 10:26
TeddyZhang
上海大学 C++
加油吧,后面有更好的值得你拥有~
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发布于 2020-10-15 10:16
左耳。
门头沟学院 Java
美团每年都能干点恶心人的事,给它曝光,开水团不是白叫的
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发布于 2020-10-15 10:16
TeddyZhang
上海大学 C++
我hr面半个月了,连个感谢信都莫得,虽然我也不期待他给我意向书,因为美团毁意向也挺多的
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发布于 2020-10-15 10:15
牛客10086艾特qq.com
北京航空航天大学 C++
美团倒闭
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发布于 2020-10-15 10:11
sql小石
重庆邮电大学 Java
emmm 楼主hr面和接感谢信隔了几天啊... 我hr面结束两天了 还没有动静
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发布于 2020-10-15 09:54
抽风似的V
门头沟学院 Java
投诉他
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发布于 2020-10-15 07:51
你是答案911
杭州电子科技大学 Java
什么部门?
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发布于 2020-10-15 07:00
offer挥挥手
中国石油大学(北京) C++
没hc了吧
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发布于 2020-10-15 06:01
暂无评论,快来抢首评~
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北京邮电大学 Java
面试小公司被说作弊
jrm谁懂啊,以前看乐子现在照镜子谁能知道这事能发生在自己身上说我回答太官方像背书我说我闭着眼答呗,他还说算了我说你怀疑的时候怎么不追问,怎么不问灵活点?逮着上古时代的八股搁这问,回来你叭叭问完我叭叭答完,一句作弊完事,六百六十六手写个最大子数组和,我直接记事本默写了,上古时代的题。然后他让我暴力写一遍……我追问他为啥觉得我作弊,他说你思考一会一直瞅一个地方,然后就都说出来了,背书一样没有思考我说我现在问你个问题你不思考能秒答吗?他来了句不能,因为我不是研究生……也不卖关子,公司名 银河智学20-99人小公司有录音有截图,存着留以后讲段子
专业码bug百年:
不会面试官没上过大学吧
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2025-12-23 23:49
门头沟学院 前端工程师
原来前端已死是这个意思
双非前端已死 投一大圈一个面试约不到 我真心碎了 前端已死
程序员花海:
实习写的太偏项目了
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昨天 16:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
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