移动苏州（苏小研）盲面

毕竟日常实习也是实习，能学到东西能写上简历，后续无论是求职其他公司还是参加腾讯的暑期实习招聘、校招，也是有优势的。出于保密需求，腾讯内部有时候信息壁垒非常高，因此在蓝绿之间一般绿牌负责更琐碎和打杂的工作，蓝牌相对更接近业务中心。不过日常实习蓝绿牌的差别真的不大，有时候组里急需实习生，就会走绿牌。绿牌稍微工资低一点，权限方面会严一点，没有转正答辩，但如果表现的好，可以和leader谈转蓝牌的事。含金量的话，你不说是没人知道你干的是绿牌，面试的时候人家也只会问你做过什么事，结果怎么样。日常实习其实也有走蓝牌的，只是流程要走非常久，有时候组里急需实习生，就会走绿牌。绿牌稍微工资低一点，权限方面会严一...

我们辅导员发的，这个时间点，给这么高？百度是非常缺人吗

走过路过的HR或大佬不要错过，改改孩子的简历吧，真的是挂麻了

概述：5月9号三面，腾讯会议，40分钟，主要问项目的性能测试和对后台开发的一些思考，答得不是很好，一度以为会挂，但5月11号还是进入HR面了，最终5月13号OC，这两面的问题不多，一并发出来，有些我就不发我的蹩脚答案了三面：1.自我介绍2.项目是高性能服务器，性能有多高？（讲性能测试，因为一面面试官提过Nginx，就说了下和Nginx的对比）3.所以说这个服务器可以替换Nginx吗？很多面试者都说自己的服务器测试结果比Nginx好，那为什么还是Nginx被使用的最多，对此有什么看法？（我们的服务器只侧重一个点，Nginx实现了更多的功能）4.那给这些服务器加上对应的功能是不是就可以替代了（应该...