卑微弱鸡求大佬给给建议

一、前言 先吐槽一下古茗这个团队的一些事情。 实际上在这次面试之前，古茗的前端团队leader给我打过一次电话，跟我说明了一些他们前端技术团队的一些状况。 经常有逛掘金的同学应该有经常性的看到过古茗前端团队写的一些技术性的文章，或是一些技术经验的总结，或是对于新技术的研究与探索。 他们的整个前端团队是以 学术氛围浓厚 而著称的。据leader介绍，他们对于一门技术的研究采用类似于 研究生课题 的模式，也就是针对一门选题，从各个维度去分析这门技术的某个方面的实现原理、使用场景等等，最终由leader汇总成一门报告的形式，再进行加工就成了一篇篇的文章。 简而言之，技术氛围浓厚、学术探讨性强。 这一...

实在人

#如何判断面试是在刷KPI还是真招人？# 😂😂😂😂我宣布，不开摄像头的面试99%都是kpi特别是问问题上下没有逻辑性的，东一个西一个的

5.13 一面5.15 二面5.16 主管面5.17早上 HR面 结束完后云证5.20 HR打电话确认是否能接offer 说大概5.21 5.22给offer5.21 早上收到offer邮件之前面了一个半月，一个offer也没，感谢腾子，光速完成所有流程，化身鹅小子了