秋招offer选择(IC验证)

TI(德州仪器):暑期实习公司,体验很棒,氛围很好,mentor和manager很nice,同事小伙伴人都很好,福利好。入职会做UVM为主的验证,之后也会进行mix-signal的混合验证。缺点:TI的数字偏外围,规模较小,发展可能受限。
OPPO:提前批,IC验证,总包比TI高8w左右。缺点:部门未知,加班,时薪不如TI。优点:团队更年轻,有活力,做第一代产品。
海思:收到池子邮件,面试一般,转行的原因可能拿不了15级,最多14级,总包应该不高。
#OPPO##德州仪器##海思半导体##offer比较#
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大佬了解OPPO IC加班咋样吗
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发布于 2020-09-28 20:35
请问下楼主,你TI的暑期实习base是在上海吗?我收到TI上海的产品/测试/验证培训生项目的offer,想请问下TI上海的规模大小,以及测试验证岗在TI中属于核心还是边缘化的岗位呢?十分感谢!😊😊
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发布于 2020-10-25 22:53
楼主知道ti上海模拟在哪里吗?
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发布于 2022-04-24 23:07
请问大佬 ti面试是英文面嘛
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发布于 2021-08-25 00:41
华为海思私下信息交流群760109586,可以尽情交流内部HR反馈信息,哈哈,上次发错了。。。
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发布于 2020-09-29 18:38
OPPO加班啥情况啊,我也是验证,面试的时候面试官说正常995,偶尔996
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发布于 2020-09-28 21:19
牛逼🐮
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发布于 2020-09-28 17:12
求大家给点建议,以及选择的理由,多谢多谢
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发布于 2020-09-28 16:50

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HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。 简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的 怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过? 校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%,从100ms降到60ms也是降了40%,但这两个含义完全不一样。其他也是,涉及到数据,准备好证据,口径统一,面试会问 「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用,读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」
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