offer求比较!

#offer比较# 本人华东某985硕士一枚,非计算机专业,工科半路出家。目前有如下选择:
1. 华为消费者BG软开,18.5*14左右,薪资比较可以,但是据说加班强度很大;
2. 中兴无线部门软开,做5G开发,16*15左右,正常996;
3. 南瑞继保自动控制部门,做工业系统自动化,第一年需要出差,算上补贴30w,加班886,但是目前是国网子公司,且专业对口,后期可能较为稳定一些;
4. 中电28所软件开发,23w,每年有一半以上时间出差,996,但是属于军工研究所,稳定。
没有拿到更好的offer,恳求各位大佬给点建议,谢谢!


#华为##中兴##中电二十八所##南瑞继保#
全部评论
华为和继保闭着眼睛二选一吧。听朋友说继保晚上加班有时候就在打球😂。没有中年危机,而且薪资确实可以,研发干几年,年终奖十万是基本盘。可惜不要非科班的,不然我挺想去的
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发布于 2020-09-28 13:36
28所我了解的都是全网黑,有点劝退。。。
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发布于 2020-09-29 09:05
校友啊,这不是送分题吗?觉得能接受华为的加班就无脑华为啊。不过你得确定华为能捞你才成,今年华为据说开奖非常晚。
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发布于 2020-09-27 16:28
请问28所是上周六面的嘛,什么时候出的结果?
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发布于 2020-09-27 09:03
请问大佬的南瑞是哪天面试的呀,我23面的现在还没结果😣
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发布于 2020-09-27 09:02
华为白菜18.5吗
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发布于 2020-09-27 01:00
华为这么低吗,才25
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发布于 2020-09-27 00:42
既然都不双休,那家钱多去那家
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发布于 2020-09-27 00:10
楼主华为是提前批嘛
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发布于 2020-09-27 00:01
校友,华为消费者bg开奖了吗😢投的上海通软还在池子里
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发布于 2020-09-26 23:59

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03-26 13:04
已编辑
电子科技大学 算法工程师
xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。
没有实习经历,还有机会进...
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