一加oneplus是在刷kpi吗??

25应届，实习干了五个多个月了，小心翼翼的组织了措辞问mt是否有hc，回答是可能有一个名额，但内部流程很慢，两三月后才能确定，如果我继续实习，有名额就给我。但今天来上班就看到mt已经在看下一批实习牛马的简历了，我的真的有点绷不住了这份工作是我喜欢，工作强度也不大，组里的大家也好相处，我能进来实习是因为急招，属实走狗屎运了。让我放弃有点舍不得，而且临近毕业忙到飞起，再投简历一轮轮走面试也属实没这精力了。。。现在不知道怎么办了，有点迷茫😭😭😭😭

小厂面经，也是我的处女面（30min）1.自我介绍2.spring boot的自动装配原理（好多类和接口的单词都忘了全称是啥了，就说了记得的单词，流程应该说对了吧）3.有用过redis吗？主要是用在实现什么功能（说了技术派用redis的zset来实现排行榜）5.有了解过Redisson吗？讲一下对于分布式锁的了解以及在什么场景下应用（说了秒杀场景）6.对mysql有了解吗？包括它的索引优化和创建（把想起来的全说了）7.了解设计模式吗？比如单例模式，为什么要使用单例模式，它的优点是什么（昨天刚看的设计模式）8.工厂模式有了解吗？主要的使用场景是？（也是昨天刚看的）9.场景题：有7个服务器，需要在早上十点定时的向数据库中的用户表中的用户发短信，如果做到发送的消息不重复，且如果发送失败了需要知道是到哪个用户失败了，这样下次就直接从这个用户开始（我答了用spring task来实现定时，用分布式锁来保证只有一份服务器可以发送消息，用消息队列来存储消息，然后用消息确认机制来保证错误信息的记录，以及在数据库或者业务层面完成消息消费的幂等性）10.场景题：如果在系统启动的时间就将数据库的所有用户相关的信息都读到一个hashmap中（这个没啥思路，没答好）27届的投了一个星期终于有一个面试了，大部分公司都只招26的

我一直以为我也可以像年薪百万的学长一样，穿着那件有华为标志的工服，走近西研所，可以自拍工牌发朋友圈“一不小心成了华孝子”。记得第一次学长带我参观西安华为，他轻描淡写得说“笔试就那样，面试好简单”。我天真认为“就那样=我上我也行”简历是经过精心打磨的，笔试前一天我在宿舍熬到凌晨四点。笔试还是顺利的，同时期待阅卷系统喝多了，可以给多分.终于也是收到面试通知：马上上网买一套699的西装，背上了“宝洁八大问”；疯狂在牛客刷题，还研究了任正非的说话风格，以防面试官问我“如何看待华为狼性文化”。一面：1、自我介绍+手撕代码2、询问上次实习的项目解决了什么痛点3、研究生研究课题方向4、说一下：c和c++区别...