科大讯飞算法岗面试
首先楼主技术面试在8.27通过，然后过了一周没结果就问hr，然后hr没回应，到了9.18突然另外一个hr加我，然后说他刚接手算法类的招聘原来的hr离职了，而且我投的提前批，笔试。面试、二面基本每次都是相隔一个月，这种效率真的是令人畏惧。
综合面试体验极差，面试官上来就一副高高在上的样子
先是问投了华为吗，为什么不去华为（有华为offer还会去科大讯飞吗）
因为楼主项目主要是深度学习算法方面，就问我读了哪些书籍，我说了一些读过的书籍，然后他就问deep learning为什么没读过，停顿了一会连问三遍为什么没读过，纳尼！！！没读过还需要理由吗？
接下来又问楼主刷了多少题（当时没反应过来就说做了一百多道题吧，这明显就是在套话啊），然后就说你这变成能力都是靠临时刷题啊，明显积累不够啊。。。
接下来楼主简历涉及到目标检测算法，就问你用的深度学习算法，你知道发明目标检测算法的人是怎么想的吗，他为什么提出这样的方法，是什么触动了他要提出这个算法，楼主说主要是根据人脑的神经元机制，然后他就说你这理解的不够深入啊，很明显深度不够，我说可以麻烦老师指点一下吗，他说百度上都有，你可以自己去查。。what！！自己都不记得就问吗？
最后问怎么样可以炼丹，可能是楼主只是浅薄，没听过炼丹，然后就问了，他说是训练模型，我说标注数据，然后通过修改模型参数就可以训练，然后问如何防止过拟合，楼主回答可以Dropout，增加样本多样性，earlystoping，BN,L1,L2，然后他说还有吗，你只会这些吗？我说我常用的是这几种，他说你这深度不够啊，我很想让你过，但是深度不够，我说没关系，谢谢老师就挂了视频（心想反正lz有offer，通过了我还不会去）
此次分享主要是想给即将参加科大讯飞算法岗面试的人一些提醒，如果遇到故意刁难的面试官，大可不必进行下去（此处不留。。。。自有留。。。）
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