实习等"留用"or专心秋招?

我是21届毕业生,本科硕士均为211。目前在一家独角兽小厂实习产品,一周工作五天。加上现在这段我一共有三段实习,其中包括一家大厂。
秋招投了很多家,做了好多好多笔试,但面试一直寥寥无几。
目前实习的公司我比较喜欢,但是至今不告诉何时能发意向书,正式薪资多少。
秋招也没有准备的很好,除了坚持在投简历和做笔试,面试以及简历都没有很好的打磨,虽然实习事情也不多,但是每天九个小时在公司,还是占用了我好多时间和精力。
我改辞职专心找工作吗,还是继续边实习边找?
#职业规划#
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我之前也遇到了这个问题,后来跟leader.聊过,她说能留可能性还是有,但是不能保证,也理解我要找工作,刚好现在任务不急,所以就把我放养了,让我按自己的规划来。九月是休了两周找工作,后来也很幸运地找到了,准备收尾回归实习了。
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发布于 2020-09-19 21:16
楼主现在怎么样了 我和你一样,想辞职了
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发布于 2020-10-10 09:00
国泰君安
校招火热招聘中
官网直投
因为我不是9个小时,我是几乎每天待12个小时以上
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发布于 2020-10-10 09:01

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💼公司岗位 tx客户端岗本人背景中九硕,cpp选手。当时在牛子上看cpp选手找不到后端岗实习,遂投了腾子的客户端想练练手。🕐面试过程投递之后很快约面了,一面面试官比较和蔼问的也是正常八股加项目的模式。然后约了二面,二面面试官应该是入职后的leader,这轮面试就离谱了,一开始问了一些八股(感觉那面试官也不怎么懂技术像是照着书上写好的问题问一样),后面离谱的来了,直接疯狂压力测试(你为什么觉得你能xxx,你能不能接受xxx)。当时因为对tx还有滤镜,把自己当作一个牛马的姿态来回答这些问题。面完之后面试官可能觉得我是一个合格的牛马,他加了我微信,问我什么时候能去实习,我说六月初,他说有点晚了,然后考虑了一天还是给我过了面试,然后3面和hr面就也是正常流程了。🐶事件起因5月末的时候导师临时给安排了一个项目,于是我就去微信问那个leader,能不能推迟到6月24入职,如果不能我可以主动放弃offer,他当时犹豫再三还是同意了(现在回想起来可能是当时还没有备胎)。就在昨天他又问我什么时候入职,然后我说24号,他说有点晚叫我看看系统上还有没有其它入职时间,因为我还没在系统上填入职信息(在牛子上看到说只有快入职了,才会有人审核,遂想端午节后再填),查看不了可申请入职的时间。和他说了原因后,这下给他抓到把柄了,直接来一句"你对这次实习并不重视,确实没什么必要了"  😅。感觉应该是找到备胎硬气了,就想把我踹走。不过爷也不想去了,客户端前景本来就不太好,这个leader也是个pua怪加压力怪,反正也是双向选择。最后再给大家一个建议,在面试过程中就感觉不舒服的组,一定不要去了,去了也只会更难受。 #不给转正的实习,你还去吗#  #找实习多的是你不知道的事#
景洪:“在面试过程中就感觉不舒服的组,一定不要去了,去了也只会更难受。” 谢谢楼主的总结,这个太赞同了,我有次就是实习前面试感觉体验特别差,入职之后就是各种pua和压力。 大佬,你值得更好的
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