第四范式秋招内推

公开简历核心细节，连HR朋友都认可的专业方法！核心原则：用简历证明你值得高薪！ 1️⃣ 排版是门面：专业感=舒适感！ 严格对齐！ 开头对齐，留白适中（不空不挤），体现严谨与尊重。 格式统一！ 句号使用等细节务必一致，暴露专业态度。 2️⃣ 工作经历：量化！量化！量化！ 拒绝空话！ 将“负责XX”转化为：“为提升XX指标，主导/参与XX行动，实现XX%增长/节省XX成本/完成XX项目”。用数据说话！ 合理突出亮点与贡献，但绝不造假！## 3️⃣ 教育经历：应届/初阶放C位！ 名校/对口专业是HR快速筛选依据。高薪岗重视基本面，优先展示。 4️⃣ 引导提问：加粗核心，掌控面试！ 对最有利、最有把握...

看到一个hr发的，面试不通过的原因有够离谱的🥴

1、自我介绍2、有没有用过线程池，描述一下创建一个线程池，提交任务的过程3、一个任务执行完后，如果再往线程池中提交一个任务，过程是什么样的4、执行完第二个任务后，线程池里面还会有几个线程5、MySQL中计算一个表的行数，一般可以用count(*)，count(1)，count(列)，这三种有什么区别6、用过Redis哪些数据结构7、项目8、用过什么消息队列，消息队列应用场景，一般是用来解决什么问题9、反问