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枯荷听雨声
2020-08-18 15:45
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阿里巴巴_智能引擎事业部_java开发
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有没有大佬知道字节交叉面什么意思?
面试公司:字节 大数据
一面:8.8
二面+三面: 8.11
面完三面,第二天HR给我打电话说还有一轮技术面,楼主惊了都,不都是三面+HR面吗?
交叉面8.18完成了,大概二十多分钟,面试官感觉也挺好说话的,现在就是特别慌,是不是前面面试不一致所以交叉面的?希望大家给个建议,最后求一个offer
#字节跳动#
#面试流程#
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Danteeee
北京邮电大学 算法工程师
请问交叉面后多久hr面?
1
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发布于 2020-12-06 19:33
叮哩当啷
复旦大学 算法工程师
交叉面考算法吗?
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发布于 2020-11-17 15:11
指尖星光吖
联发科技_DM5_DV
可能提前批时答的不好,我就是,然后现在告诉我交叉面,楼主交叉面难度大概和几面难度程度差不多呀
1
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发布于 2020-09-08 08:40
Williyncia1124
Columbia University Java
今年秋招也面了交叉,hr的说法是要决定方向(我理解的是具体的team吧),岗位一样但是后面的部门改了
1
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发布于 2020-08-19 12:10
何人听我楚狂声
字节跳动_抖音_后端开发工程师
可能是面评不一致,也可能是SSP……
1
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发布于 2020-08-18 15:45
暂无评论,快来抢首评~
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12-06 12:45
门头沟学院 人工智能
一名解决方案架构师的自我怀疑
解决方案架构师仅是一个详细职位名:类似于XX工程师,不要以为是什么超高端职业。可以类比测试工程师和算法工程师的区别。楼主自七月初进入工作以来已经即将六个月转正答辩了。自进入部门以来,就以实操、项目作为历练,在入职一周的时候就得到了单SA(解决方案架构师)对单项目的团队责任矩阵,这无疑是对新人来说莫大的挑战。虽然如此,但是部门内部氛围和谐,导师是超级火车头,能力极强,领导无pua,团队内内耗极少,再加上最前沿的新兴行业催化下,我也成了一名还算合格的SA。叹息之墙一般的困境对于任何一名产品解决方案架构师,最夸张的难题无疑是一个东西——产品能力极差。抽象来所,友商10块钱可以达到20的性能数值,你的...
高薪高压 vs 低薪wl...
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12-07 13:27
哈尔滨工业大学
辛苦学的编程知识点,面试时竟然不考😭
书📖都被撸秃了,电脑键盘⌨️的按键也包了浆,上课认真听了,也动手努力练了,怎么面试时被问的问题似乎自己好像从没学到位😡,到底是自己笨还是方法不对🙃如果你遇到这个问题,说明学习方式不对路了。书本上讲的和视频里说的,肯定是要把所有的知识点都讲全,否则就是不合格。但现实中常用的,却从来都只是其中的一小部分,这也是符合20/80定律的,也就是说∶你所学的,只有20%是常用的。真题的实战价值 面试中问的问题,大部分都是面试官基于实际工作需要,考察基础和实际问题,这部分反映了企业里真实需要掌握的知识点和能力。许多在编程岗位工作多年的朋友,看到八股精上的面试真题,会惊讶于怎么过了那么多年,现在常见的面...
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12-05 23:15
已编辑
门头沟学院 测试开发
学历的重要性在这一刻体现的淋漓尽致
本人双非本,一段中厂6个月测开实习秋招以来,被无数大公司直接简历挂,陆陆续续也面过五个比较大的公司,给我的统一感受就是学历真的很重要很重要,我的实习虽然只有一段,但是在公司项目的成果还是很能打的,基本上一面都可以过,但是一旦到了主管或者HR那个层面,真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力,之前极兔那个面试官就直接明说,他们觉得能力可以慢慢培养,但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度,也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的,你会怎么办?当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上,感觉很无力,当下尚且测试的环境这样,都不敢想象开发和算法已经变成什么样了,不过也有好消息,拿到了一家深圳10k的offer,也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号,后续怎么样,就要靠自己了,祝牛友们早日拿到自己心仪的offer
在秋招的河老师很爱吃:
学历不重要要高考干嘛
面试被问第一学历差时该怎...
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11-30 19:05
西安电子科技大学 Java
27届求拷打简历
目前项目就做了个外卖,点评,商城。力扣才刷30道题目,八股刷了一遍还得再背。很想寒假找到实习不知道有没有可能,明明大二下就开始准备工作却拖拖拉拉到现在,诶要是能再来两个月会自信很多。求指教一下哪里需要改
程序员花海:
项目烂大街 要有数据支撑 简历要压缩成一页
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12-08 15:45
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南京邮电大学 Java
Java面经-华为OD-1年经验
研究生,数学专业,有一年Java工作经验,裸辞了,GAP了一年提升自己,但是进大厂还是无望(大家尽量不要GAP,除非你忍无可忍),遂决定投华为OD(这话有点不礼貌,但是是真心话)。BOSS上有很多华为OD的HR联系我,但是我最终还是找了栗栗,因为我23年就加微信和她有过交流,对她印象不错,感觉她很负责,也很热情。机考有三道题,第一题是设计一个手机App防沉迷系统第二题是统计射击比赛成绩第三题是计算最大活动区域的网格点数目。我最终考了252分综测机考通过后要做测评,听HR的建议即可。测评通过后就是选base和部门,我花了很多时间调查部门的情况,犹豫再三选了上海的消费者部门。(本来想选东莞的,结果...
投递华为HUAWEI等公司9个岗位
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