广州亮化照明科技有限公司,西迪斯(中山)科技有限公司税务面经

广州亮化照明科技有限公司

面试职位:税务

面试过程或经历:

通过参加校招,前一天宣讲会的时候投了简历第二天就收到通知去面试。HR核对了我的简历信息,简单问了一下曾今的工作经历,以及我对于今后自己的职业规划等。针对简历提出问题:之前的工作经历是怎样的、遇到问题我是怎样解决的;为什么想来广州亮化照明科技有限公司,认为广州亮化照明科技有限公司需要什么特点的人,个人的优点缺点,如何取长补短;能不能接受加班等。广州亮化照明科技有限公司面试过程中,由于我的技术能力不足,没回答上来的技术问题,面试官也很耐心的给我进行解答,面试过程中收获多多。很久没出来面试了。感觉和之前的面试差异有点大。来面试广州亮化照明科技有限公司之前应该给自己充充电。


西迪斯(中山)科技有限公司

面试职位:税务

面试过程或经历:公司在中山火炬区,我2017年3月从深圳去那边面试,交通不方便,火炬很荒芜,街上没有人,公司就是一个工厂,财务经理完全不靠谱,既然说CPA证书没有用处。到那边面试,人事先让你填一个信息表,最后财务经理来面试你。

面试官的问题:

问你英语怎么样?

#税务##校招##西迪斯#
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楼主你好,请问你是实习、校招还是社招?
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发布于 2020-08-18 11:47

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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