字节跳动加面，有同学碰到这样的情况吗？

我爱西山居，真的，面试官很好，也让我意识到自己的问题：1.自我介绍，以及项目询问2.常用设计模式（单例，自己讲了讲观察者和发布订阅，对象池）拷打，询问有没有代码可以看看（不在这个电脑，早知道上传gitQAQ）3.map原理（讲了一下红黑树和哈希）详细讲讲红黑树，以及他与其他平衡二叉树的区别，4.讲讲vector原理5.如果一个数据经常删除插入，查询少你会采用什么结构，查询多呢？6.因为讲了自己习惯编码的时候接口/框架先行，问了一下在c++会这么做（脑子糊糊的答得很差，感觉没说清楚）7.c++虚函数8.vs常用快捷键f10 f11的作用（只记得f11）9.GCC c++特性讲讲，平时有在关注吗10.网络拷打，使用什么协议，做了什么，询问有没有写完的代码可以看看，讲了讲自己做的帧同步的思路11.c#拷打，拆装箱在什么上运行（我脑子抽了没想起来是堆栈上的互换。。。我理解错问题了qaq，复盘的时候狂敲大腿）12.c#平台 .net 和mono可以讲讲吗（基本乱讲，感觉脑子糊掉了，现在清醒了哈哈）13.渲染相关，渲染管线，讲讲自己实现的shader，说说自己的学习路线反问环节：1.我有什么缺陷吗，我尽快改正回答：学的太杂了但是不够深，专精一个，建议我就别继续看图形学和shader了，建议多看看c#底层部分，然后给我讲了讲游戏中底层的重要性，安慰了我一下，真是个好人呜呜呜呜呜反思环节：时长差不多1小时，面试到后期的时候狂出汗，脑袋也变糊了，复盘的时候明显发现哪怕还没有恶补脑子就已经清楚了，回答上问题不会回答的一团糟了，学的太杂了，没有专精项，而且确实感觉c#一拷打感觉自己学的就是一点点简单东西，哎，学无止境呀，面试官非常好，给我讲了很多我需要注意的薄弱点，给我后面学习的建议，面试下来感觉醍醐灌顶，最喜欢这种可以学到东西的面试了更新 g了老老实实沉淀一波吧

4.21Boss投递 4.22约面一面1h（4.25）问题有些记不得了研究方向相关项目项目中使用过的JAVA并发线程池，乐观锁，悲观锁JAVA反射用过吗，举例HashMap的链表具体存储的是什么手撕：aabbbcc->bbbaaabb->aaa结束后面试官说2天内出结果4.28问hr通知已过 约二面二面1h20min(4.29)开始给的压力很大，后面聊了会放松了讲一下自己的优势和项目的优势项目用过其他语言吗 python和java的区别点击网页后续不同层的网络协议项目中接口怎么写spring理解，IOC，AOP，依赖注入相对于IOC的关系Bean的生命周期list,set,map怎...

本来想大二才投的，但是身边有同一届同学已经offer了，自己上大学前也有相关经验，所以投着试了试，没想到挺顺利的bg 985科班大一，有acm经历4.24投递，4.25做完测评后一小时就约了一面，4.27一面结束一小时后约了4.29二面，二面完过了几个小时显示进HR面，五一后5.7号HR面，5.8云证。这是我的处女面，总体面试体验挺好的，和聊天差不多，感觉没什么特别大的压力一面 1小时20分钟先自我介绍，然后给了三个力扣题，简单中等较难，第一次用那个网页版vscode很不习惯，40分钟才A完三个题。然后就是项目，我简历上有三个项目，一面只问了1.5个，感觉还有很多点可以谈但是可能没时间了，大概就是问这个模块怎么设计的，可以屏幕共享以后对着代码讲，所以挺自然的，每个模块也能扯很多东西。大概这样问了30分钟，然后大概问了点C# 八股，问最早几号能到岗，最后几个反问，一面结束。二面1小时先又问了一次到岗时间，然后就是一些技术自驱力啊，团队合作中怎么协调啊之类的非技术细节问题。类似我谈到自己优化了一个模块，围绕着问了为什么想到要优化，优化后有提升吗之类的问题。遇到全新技术怎么学。技术内容比一面少，和聊天差不多。可能是我简历上项目比较多，八股问的很少，C++更是一点没问，也可能是扩招以后降了点难度。

从刚入职啥也看不懂，到自己写的团队新人文档1.0帮助新同学少踩很多坑！！！日常8点下班健身（已经打卡16次），从公司拿零食和饮料填满家里的冰箱（最爱水溶和宝矿力）去上海出差5天，和ld单独聊了一次，认识部门的开发和设计师和腾讯的工作体验感受差别很大 .......3.27号入职粗略算1.5月吧写了30篇文档，新人文档4篇-技术文档10篇-各种问题收集和反馈...前期当产品，找平台的Bug和尽情吐槽不合理的点，越锐评越好中期把问题收集成文档，变成了我的新人练手项目后期重新写 新人入门指南1.0，写了三周才通过.整体感觉比腾讯更卷更前沿1.工作时间一周2天是七点半下班，剩下是八九点走。其他同事可能...