父子情深 java深搜提示 越界错误,检查好几遍...

父子情深 java深搜提示 越界错误,检查好几遍没有问题啊...
publicclassSolution {
    /**
     * 从 1 到 n 每个结点的权值。
     * @param n int整型
     * @param Edge Point类一维数组 (u, v) 集合
     * @param q int整型
     * @param Query Point类一维数组 Point.x 为题中 r, Point.y为题中 v
     * @return long长整型一维数组
     */
    List<List<Integer>> adj;
    long[] res;
    publiclong[] solve (intn, Point[] Edge,intq, Point[] Query) {
        // write code here
        intm = 100005;
        adj =newArrayList<>(m);
        for(inti = 0; i < m; i++){
            adj.add(newLinkedList<>());
        }
        res =newlong[m];
        for(Point p : Edge){
            adj.get(p.x).add(p.y);
            adj.get(p.y).add(p.x);
        }
        for(Point p : Query){
            res[p.x] += (long)p.y;
        }
        dfs(1, 0);
        long[] ans =newlong[n];
        for(inti = 1; i <= n; i++){
            ans[i-1] = res[i];
        }
        returnans;
    }
    publicvoiddfs(intcur,intfather){
        List<Integer> child = adj.get(cur);
        res[cur] += res[father];
        for(intchildren : child){
            if(children == father)continue;
            dfs(children, cur);
        }
    }
}

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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