北京品高软件、东方航空公司、上海金仕达卫宁软件C#社招面经
北京品高软件公司
1. 先做题，5页的题，1个小时做完。
分基础题，应用题，数据库三个方面。
选择题12道，应用题6道，数据库2题。其中英文题三道。
选择题都是基础应用题是JavaScript C#编写程序，iis的身份验证，以及对事物的了解。
jquery的应用数据库要求linq编写。
2.面试
- 询问家庭情况和住址等。
- 当面提问关于本专业问题，并要求现场给予相关解答。
- 对薪资的要求。
- 未来的职业规划，入职后的规划。
- 原单位离职原因和能到岗的时间。
面试的整个过程中我感觉还是较为轻松的。
东方航空公司
作为架构师的面试，深入不够，问题基本点到即止。
可能是面试官年轻资历不足，也可能是其系统本身难度不大。
沟通基本单向，互动不多，80%时间是面试者在说，没有接着一个话题深入问询。
在询问对方一些管理和技术相关的问题时，回答得比较笼统，同时发现研发体系的成熟度不高，敏捷管理的实施程度有限。
所以总体来说并没有什么难度。
面试官的问题：
垃圾回收机制
mvc的基本工作方式
面向对象的理解
对SOA和服务治理的看法。
谈谈WCF和微服务的一些不同做法和实践。
上海金仕达卫宁软件股份有限公司
1.面试要做题，要填写九种人格测试题，很费时间；
2.他们招聘的高程职位薪水范围是10000-15000,西安这边开发一般最多能到10k；
3.西安基本上不算是研发中心，属于二级研发中心，需求上海呢边来处理，这边只是接任务；
4.出差听面试官说有项目出差1年有半年在外面，虽然每个月都会回来，累计下来也是半年；
6.没有额外的补助。
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