【字节跳动】21届校招研发提前批正式启动,可提供内推!

投递方式

字节跳动校招内推码: MMTX6R3

官网投递链接投递链接: https://job.toutiao.com/s/JRNMYjC

注意⚠️:需要填写内推码才算内推,且投递完成后不能补充

投递的同学务必留言,我会最及时处理

关于简历投递

Q:字节跳动 2021 校园招聘研发提前批的时间安排是什么?
A:投递时间:6 月 16 日 - 7 月 16 日 16:00
面试时间:6 月 16 日开始
offer 发放时间:6 月 16 日开始

Q:字节跳动 2021 校园招聘研发提前批的招聘对象是?
A:在 2020 年 9 月至 2021 年 8 月期间毕业(中国大陆以毕业证为准,非中国大陆区以学位证为准),且最高学历毕业后无全职工作经验的学生。

  • 不满足以上毕业时间的同学可以考虑投递社会招聘或日常实习职位

Q:招聘对学历和所学专业有限制吗?
A:不同的职位对人才的需求会有所不同,有关学历和专业的要求都会在具体的职位描述中呈现,符合要求的同学都可以投递相应职位。

Q:每人可以投递几个职位?
A:每人只可投递 1 个职位,但可再选择服从调剂的三个城市。
如果你投递的职位未被录用,HR 有可能会根据你选择的服从调剂城市,再次邀请你进入校招流程,你的申请职位及招聘进度也会随之更新,请留意相关通知。

Q:如何投递简历?
A:字节跳动校园招聘官网为本次校园招聘职位的简历投递的唯一入口,在电脑及手机上均可进行投递。
字节跳动校园招聘官网网址:job.bytedance.com/campus

Q:职位投递成功后,还可以修改投递职位吗?
A:不可以修改职位。

Q:职位投递成功后,还可以修改简历内容吗?
A:在简历筛选阶段,可以编辑简历,其它阶段均不可以哦。

Q:如何知道我的招聘进展?
A:登录字节跳动校园招聘官网,页面右上角「应聘记录」可实时查看招聘进展。同时我们也会通过邮件、短信等方式同步笔试及面试安排,请确保投递时填写的手机号及邮箱正确。

Q:如果简历状态显示【已结束】,说明流程已经结束了吗?
A:是的,说明你和投递职位匹配度不高,暂无后续安排。

Q:我是在职实习生,我可以投递校招职位么?
A:在职实习生需要走实习生转正流程;已离职实习生可以投递校招职位。

Q:上半年投递过春招但没有成功,今年秋招及提前批还能投递吗?
A:可以再次投递,春招的招聘结果不影响秋招及提前批。

Q:本次投递过提前批但没有成功,今年秋招还能投递吗?
A:可以再次投递,本次提前批的招聘结果不影响秋招。

关于内推

Q:提前批可以内推吗?参加内推有什么作用?
A:所有校招职位均可参加内推,若通过内推投递校招职位,简历将获得优先筛选资格。

Q:怎么样可以参加校招内推?
A:通过校招内推码参加内推。通过字节跳动在职同学获取校招内推码(正式员工和实习生都有内推码),打开字节跳动校园招聘官网选择职位投递,投递时填写内推码,投递成功即代表内推成功。

Q:我在投递的时候,没有参加内推,之后还能补吗?
A:投递之后不可以再补充内推。

Q:我用 A 的内推码完成了投递,同时我又收到了 B 的内推码,我可以修改吗?
A:投递之后不可以再修改内推码。

Q:我内推投递了一个职位,但流程已经被结束,我还可以再次投递吗?
A:本次校园招聘每个人仅有一次投递机会,不可以再次投递。如果最初有选择服从调剂的城市,HR 有可能会根据你选择的服从调剂城市,再次邀请你进入校招流程。

关于面试

Q:我的简历状态显示【面试中】,但却未收到任何通知,是什么原因?
A:如你已经进入面试中还未收到面试通知,请留意邮件及手机短信,我们会在面试前与你沟通。

Q:我想调整面试时间或面试形式,应该联系谁呢?
A:请尽量按时参与面试。如果临时有事或因不可抗力无法参加,不要着急,请直接联系面试邀请邮件中的 HR 说明情况,并让 HR 帮忙修改。若因特殊情况无法联系上 HR ,可发邮件至 campushr@bytedance.com 说明情况,我们会协助处理。

关于发展机会

Q:字节跳动是一家怎样的公司?选择加入字节跳动的理由是什么?
A:字节跳动成立于2012年3月,公司使命为“Inspire Creativity, Enrich Life(激发创造,丰富生活)”。公司业务覆盖150个国家和地区、75个语种,拥有超过6万名员工。
字节跳动在全球推出了多款有影响力的产品,包括今日头条、抖音、西瓜视频、飞书、Lark、Helo等。截至2020年1月,字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过15亿。
在这里,不设边界、敢用新人 ,95 后也能凭能力 own 业务线;毕业直接参与创造亿级国民 APP,看见更大的世界; 技术大牛授课新生训练营,内部不讲 title 层级; 租房补贴免费三餐下午茶,提供行业最优福利。公司聚集来自一流学校和公司的顶尖人才,我们的队伍还在壮大,为你提供广阔稳定的发展平台,让我们一起,Inspire Creativity, Enrich Life!

Q:字节跳动有哪些新员工培训计划?在字节跳动能收获哪些成长?
A:字节跳动拥有较为完善的职业发展体系,充分贴近年轻员工追求自我发展的定位,设立专门的“人才发展”部门,为员工提供具有针对性和差异化的培训项目。除了针对新入职小伙伴的校招生培训项目舞计划(Dance Program),我们还有专门针对技术同学的训练营 bootcamp,大牛当导师帮你快速上手业务,以及支持随时在线学习的平台 E-learning。花式学习培训计划让你充分感受到知识的力量。

Q:有什么员工福利呢?
A:请点击 字节生活 查看字节跳动的员工福利,企业文化,工作环境和更多企业相关信息。


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提前批无统一笔试,大家抓紧投递
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发布于 2020-06-19 17:16

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02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
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