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td1336065617
2020-06-10 09:55
哈尔滨华德学院 C++
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zzugzx
字节跳动_客户端_iOS开发
云哥txdy
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发布于 2020-06-14 18:47
黛笙sama
大连外国语大学 C++
理直气壮.jpg
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发布于 2020-06-14 17:36
王清楚
牛客运营
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发布于 2020-06-10 15:12
暂无评论,快来抢首评~
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试用期避坑指南 · Red Flags Up
谈完薪资,我一定会问:试用期多久?工资打几折?如果对方说:“六个月,按80%发。”我的心里——警报立刻拉响。这不只是少拿两个月工资的事,而是三个危险信号正在闪烁:🔴 时间过长:法律明文规定,合同期三年以上,试用才可六个月——别把例外当常态。🔴 薪资打折:合法,但压到八折?是在测试你的底线。🔴 转正模糊:“表现好就行”?标准呢?谁说了算?我开始明白——有些公司,不是招人,是招“长期实习生”;不是培养,是低成本试用+随时替换。所以,法律规定的小火苗,必须在我心里燃成火炬。该查的条款我去查,该问的细节我列清。一旦发现含糊其辞、霸王条款、画饼转正……立马开启防御模式:礼貌点头,默默撤退。我愿意成...
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09-03 09:51
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10-20 17:17
嵌入式软件开发
嵌入式大华技术面放鸽子
投递2026届嵌入式软件工程师(J22882)岗位,9.11投递,测评,笔试,之后发邮件约六天后的技术面试,在腾讯会议室等了半小时,没有一个人来,也没有任何消息取消或者延迟面试,可见大华的池子有多大,管理多混乱。建议后续收到技术面的都先发邮件确定,别浪费自己时间。
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