阿里简单面筋
阿里base在杭州，其实不是理想base，而且知道很难进，所以面试主要是抱着练习的心态。
岗位用研，之前在牛客内推被坑了，简历关一直卡住没过（请大家一定要找认识的人或者可以联系得上的人内推呀！），后来自己重新投递了简历，第二天就有人打电话来资格面试了。
一周后5.21晚上初面，5.25晚二面，5.28上午交叉面，6.3发现没过，Rejected了（不过没关系啦，学到了很多）。
简要记录一下问到的问题：
【资格面试】（40-50min，记不清了）
1. 自我介绍
2. 简历深挖，如介绍最有挑战性的经历，为什么要做这个需求，还有简历上提到的案头研究怎么做的，得出什么关键结论（有点忘了）
3. 针对于疫情前后女性消费需求的变化设计一个研究，谈谈你觉得可能会有哪些关键性的结论
【一面】（50min）
- 自我介绍
- 对用研工作的理解，认为用研需具备的核心能力
- 围绕提到的用研核心能力，结合简历中的实习项目，说明自己是否具备这几个方面的能力（这里展开讲项目就讲很久了……）
- 简历深挖，例如核心结论是什么，自己在项目中扮演的角色，为什么要做这次调研，如何拆解业务方需求等
- 总结自己在用研实习工作中做得好的点和仍存在的缺点
- 场景化问题：针对电商直播主题如何调研；怎么理解电商直播
- 简要介绍学校项目
- 反问（有了解到部门主要是2b业务）
【二面】（45min）
1. 自我介绍
2. 自己最大的两个缺点
3. 介绍一下简历中提到的双11***期访谈项目
4. 根据2的回答进行深挖，如得出最重要的三点核心结论是什么，觉得运营侧应该在后续重点去做和不要踩的坑是什么。电商平台内有很多类型的用户，甄选哪些用户来做互动活动相关的调研，为什么（根据回答继续深挖，比如那为什么其他用户暂时不重点考虑，觉得大促做互动活动的目的是什么）
5. 目前电商大促做得越来越复杂，平台进行很多互动上的投入、设计复杂的优惠规则，收益成本比高吗？用户是怎么认知的？想听听你的观点
6. 思考题（这个题绝了，一脸懵逼）：你觉得世界上存在两只毛发数量一模一样的狗吗？答案是存在、不存在或不确定。说出答案和推理过程
7. 反问（问了关于用研需要具备的能力方面的问题，印象比较深刻的是面试官说除了需要从现象看到背后的本质外，更高的层级是需要站得更远，考虑和其他相关事物之间的共性和差异点）
【交叉面】（30min）
1. 自我介绍
2. 介绍在过往实习中主要做的工作（说到***期访谈项目以后就被打断了，开始针对互动活动相关的结论深挖，看来大佬的关注点都一样呀，一定要加深对业务的理解）
3. 电商平台为什么要做互动活动，在设计玩法上下文章，目的是什么？……你觉得是提高大促覆盖面和知名度，那为什么不用成本更加低廉的方式……吸引用户在互动活动中花时间，能带来理想的收益吗……你刚刚说到了几点，那你觉得平台最核心想要达成的目的是什么？……你又提到了直播、团购等电商新形式，你不觉得现在内容越来越多了吗，用户会不会confuse，你怎么看的（有些问题忘记了，反正就是疯狂连环问）
4. 反问（其中面试官提到随着时代快速变化，用研所需要承担的角色也可能革新，需要清晰自己和其他职位，如产品、运营、设计等的价值点和差异点在哪里；针对于我提到的用研的研究型思维，面试官也提到要与业务结合，落地很重要）
就记录这些啦，其他想不起来啦～～希望自己未来找工作一切都顺利鸭～～
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