实习offer求对比，海康vs华为

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培训方面：公司对新员工的培训非常用心，包括企业文化、合规内控、理论培训和项目实践，让新人能够逐步掌握网络知识和业务技能。即使是非科班出身的同事，也能通过培训掌握基础网络知识，这点我觉得很不错。薪资方面：作为校招白菜，ZTE中兴按照学历来定薪资，硕士入职是2c，本科是1a。虽然我的薪资在本地算是中下游，但同事们表示在他们本地（二三线城市）还是很有竞争力的。工作强度：作为网络技术工程师，工作时间不固定，项目忙时需要加夜班，但平时早8.30晚6点就可以下班，而且夜班后第二天是默认白天休息。总的来说，工作强度有张有弛，重复性较高，但是能够涨资历涨经验。

岗位:工程质量管理面试问题:1、为什么选择这个岗位2、未来10年-15年，你认为你的工作和生活是什么样的3、你对于工作时间，工作地点，薪资是什么样的要求4、问你你过往压力最大的时候，怎么解决的5、问你最有挑战的事(这里我说的是项目，然后问了项目结果有没有拿奖)6、和小组成员有意见不和的事，怎么解决的7、周末你一般在做什么刚面完，竟然没自我介绍，问的挺多的 #面经#  

#蚂蚁##蚂蚁二面##基础架构##凉经##基础平台研发工程师实习生#0407 没有考察算法，照例开局自我介绍，然后简历上的项目说一下，二面八股考察少，然后对项目发问较多，此处略。即使是八股，也是从项目技术点往外延申的；面试官问问题也很温和，不过看得出来招的是云原生+java全栈的人，可惜我云原生不太熟，光准备java和基础八股去了。然后问到云原生的时候，我只能说些我知道的知识，对不起已经尽力了然后我赶紧说我下去立马补，面试官笑了下安慰我，说现在才学可来不及了呀  还是实力不足，沉淀一下，秋招再见八股相关：1. 说一下guava的限流实现？分别从API、原理层面说说（项目中用到了guava）2. guava限流有什么局限性？3. 项目是一个集中式还是分布式? 为什么没有考虑做分布式？怎么评估的？后续有想法做成分布式么？4. 做项目有没有考虑用微服务去实现？怎么设计？5. 用Springboot，运行是java -jar，说一下这个命令背后的执行原理？（不会）6. 雪花算法了解么？和UUID的区别？优劣？7. 对微服务有了解？例如dubbo、nacos、zookeeper？说一下？（只了解zookeeper）8. istio有了解过么？什么是服务网格，说一下自己的理解？（不会）反问：（1）技术栈（2）面试建议0409 已回到人才库