关于入职后毁约的一些疑问。是否影响应届生身份?

本人2020硕士,四月底拿毕业证,之前找的互联网公司,疫情期间思前想后,加上家人的建议,决定继续找找国央企(主要是银行)的工作,目前都在招聘流程当中,但是这些公司招聘周期很长,消息公布时间很慢,大概率五月底,而互联网公司一般要求尽快入职,现在因为疫情原因暂未返校,大概率五月下旬也要入职了,这边也担心春招没收到offer不敢毁约。

我了解了一下关于三方协议签订的相关信息,如下面写着:
“三方协议在毕业生到单位报到与单位签订劳动合同后失效,因此签订三方并没有进入就业的“保险箱”,还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。”

想问互联网公司入职后即签订劳动合同了吗?如果没签合同三方就不会失效吗?

而且还有一个问题是春招要去都是应届毕业生,我担心这么一通操作后应届毕业生身份也没了。

真心希望有类似经验的人能点拨一下,在此先感谢了。
#悬赏##签约违约#
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所以在没去公司入职之前就要毁约是嘛
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发布于 2020-04-28 10:16
m
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发布于 2020-05-01 09:48
哪个互联网公司毁约的,
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发布于 2020-05-01 09:47
同问:入职以后收到校招offer还可以接收offer吗
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发布于 2020-05-01 09:46
去公司实习过,之前了实习合同算入职吗
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发布于 2020-05-01 09:18
我也有点好奇的,有互联网公司的朋友说他们那有报了到人又没了的,按说报到的时候应该就签了劳动合同了吧
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发布于 2020-04-29 01:05
签了合同应该就不能随便离职了吧,但是只签了三方的话应该是可以有一个违约金条款的(好像是5000),你交了违约金,公司在给你出一个证明什么的,你可以回学校重新开出来一个三方协议
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发布于 2020-04-28 09:59
公司提档或者缴纳社保之后就没有应届生身份了
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发布于 2020-04-28 07:53
m
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发布于 2020-04-28 03:04
我也好奇!蹲一个答案。
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发布于 2020-04-27 23:59

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