【内推】广联达2021暑期实习生内推，可查进度

面试只接受线下，位置在望京的五八集团总部，位置还挺偏的，地铁不能直达，得转公交。    第一轮面试是和产品进行了一下沟通，先是就经历做了一个简述，然后面试官重点就过往经历进行了一些提问，包括技术工具也问了一些，也问到了简历里写的一些细节问题，比如我简历里提到ab实验，面试官让简述一下流程，然后问样本量的一个选择。问了一个日活下降从什么角度分析的问题，本人没有互联网工作经历，回答从趋势、外部因素和内部活动、版本升级等方面回答，答得可能不是让她很满意。    第二轮面试是和数据分析师进行的沟通，这轮环节比较长，沟通也很深入。    先是简述了一下过往经历，然后重点提问是在技术方面，sql方面，问了使用sql的种类，hsql和mysql的用法区别，sql优化方法，最多写的嵌套层数，union和union all的区别，连续活跃时间的算法，然后问了连续活跃时间和每月的总活跃天数是否可以在一个查询完成，还有窗口函数，问了几个排序的区别。python方面问了一下使用场景，问了两个问题，都偏向于python原理方面的，第一个问题没有了解过就直说没了解过了，第二个问题问的是可变和不可变的数据类型，我只记得一个元组是不可变的，然后问了元组是相对不可变还是绝对不可变，当时也没答上来，应该是相对不可变的。    之后谈到业务方面，面试官问了两个问题，一个是用简单统计指标如何监控异常趋势变化，我先是回答了同比环比，与昨日比较，又回答了移动平均值，标准差等，然后面试官说出他比较认可的是平均值，问到平均值的特点，答容易受极值影响。第二个问题是问的开机广告，描述了开机广告传输用户信息——广告商竞价——确认展示内容——渲染加载等过程，然后提问有广告商想要将广告预加载在用户本地，问拒绝的理由，一个是不好协调不同广告商之间的利益关系，再一个占用计算资源等，最主要原因是不能确定预加载广告对获利的影响。本轮面试还问到了一些沟通协调的问题，问遇到的难协调的人/事等。还提到互联网行业有较大风险，可能面临裁员或者试用期不过这种，问是否有准备。然后就是反问环节，我问了一下这个岗位看重的素质、工作内容等，然后就没问什么问题了。    总体下来虽然没过，但也心服口服吧，面试官水准还是很高的，没过只能说比较可惜，也开拓了思路，对后续面试也有帮助。

无锡的朗新科技，总体而言是垂类领域（能源、电网）的上市外包大厂，主要客户是电网，因此相比其他外包应该会比较稳定，当然外包的待遇很大程度取决于部门而非公司。个人BG：双非本，211经济硕，有代码能力。总体：无笔试，实习生只有一面，不过一共有三个面试官，部门是咨询部，其中一个是部门老大，另外两个应该是小组老大和技术官。面试时间40分钟左右，总体体验很好，都很客气。部门老大一会就走了（盲猜不是特别缺人）待遇：看JD介绍是实习生3500，转正10-12K，有结果会更新。---流程---1、自我介绍2、对项目和经历提问：主要就是询问之前的工作流程，遇到问题的解决思路等。 技术方面：和传统的BI...

突然接到天鹅到家数据分析师的面试👥 面试题目SQL的一些基础问题用户连续登录问题说一下逻辑回归逻辑回归的准确性怎么度量roc曲线吗指标异常波动变化偏向于业务侧的数据分析还是产品类的数据分析了解天鹅到家吗你身边的人对你的评价（剩下一些关于个人的问题）

在金山云工作了几年，下面与各位牛友分享一下体验。工作时间：一般是10点之前到，真有急事和领导报备晚点不会影响考勤，7点以后下班不算早退，有事报备也可以早点下班。工作强度：强度不算大，周末节假日几乎没有加过班，除了刚入职有一周晚下班一点，后面也还好。薪资福利：没有试用期八折，五险一金交全额，晋级涨薪要吐槽一下，需要结合工作时长这些。