家乐福互联网店长项目“面试”分享 -帮助大家避坑
在招聘网站上显示的岗位是“互联网运营”，所以投了简历。
三天后，hr电话联系面试，给了腾讯会议的会议号。结果我按时进入会议时，系统要入会密码，我一脸懵。下午hr又电话联系，说由于入会密码的原因，大家都没能参加面试，从这时我就感觉被社会欺骗。加了hr微信，建群，我想象中的群面变成了微信群语音讲述岗位内容及薪资。
说是互联网运营，其实是家乐福今年新开的管培生项目，需要培训半年到一年，税后工资5500，无其他补助。工作时间早8晚10，但不是一直工作，有排班计算工时的那种。没有什么节假日，因为超市全年无休。
这个项目最大的问题是，没有一个成熟的培训机制。说是互联网运营，但很大程度上还是线下的工作，商品的出入库，甚至超市卫生都要管，还要收银等岗位的轮值。在互联网及运营方面的培训，没有流程、也没有方案、什么都没有。晋升也不清晰，感觉像是要大力发展线上，先准备好便宜的小兵，可将领没有，作战计划也没有。总之感觉有点坑，分享给大家。