中信建投证券-股权承做面经

面试可分为日常面试与秋招面试，日常实习面试的面官通常为招人项目组的SA、VP级别成员，面试内容一般为业务面，通常面试地点设在项目组或公司总部一楼大堂等地点。秋招面试的面官一般有多轮，大致可分为业务面（通常为公司D级别以上的领导进行面试）、人力面（通常为公司HR进行面试），面试地点通常设在公司会议室。

本面经主要介绍投行业务面主要流程及内容。首先，面试者需着正装到场，因为项目上业务比较繁忙，面官常常会忘记提前打印简历，保险起见可自行携带3份左右简历。就坐后向面官递交简历，面官会要求面试者先做一个一分钟左右的自我介绍，包括学历背景、过往实习经历、个人评价等等，介绍期间面官会对简历做一个大致的浏览。

首先面官会对简历上感兴趣的点逐一提问：诸如从某段实习经历中收获了什么、某段实习的某个业务细节当时是怎么处理的。其次面官可能会关注面试者的职业规划：以后打算在投行从业么，为此你做了哪些准备，你想在这个行业中达到什么高度，如果工作和生活相冲突你要如何处理等等，其目的在于观察面试者对这个行业的感兴趣程度以及评估未来跳槽转行的可能性等等。最后面官会对投行的会计业务或者法律业务处理方式进行提问，不过大多比较浅显，以会计居多，内容在CPA考察范围之内。