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生有热烈藏与俗常kkk
2020-03-29 21:37
甜橙金融_信息技术部_Java
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还有招20届的公司吗?
还有招20届的公司吗?
#20补招#
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菰傲
山东建筑大学 前端工程师
0offer,同问
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发布于 2020-03-30 10:03
20菜鸡
苏州大学 Java
同问
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发布于 2020-03-30 09:23
求求钱多事少离家近的OFFER
Nanyang Technological University 测试工程师
感觉现在基本都是银行了
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发布于 2020-03-29 23:53
loringray
君海游戏_开发部_web前端开发工程师
up
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发布于 2020-03-29 23:14
球球了给我给offer吧
门头沟学院 golang
头条吧
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发布于 2020-03-29 21:56
曾柔-牛客分柔
中华女子学院 前端工程师
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发布于 2020-03-29 21:41
暂无评论,快来抢首评~
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06-06 15:38
门头沟学院 C++
diss贴
@跨专业转码好难闲暇时间刷牛客贴,无意间看到一个offer选择,结果看到某牛友评论可以进行简历包装,遂点进主页进行查看,结果评论多为实习经历造假推荐。我不禁思考,在实习公司确实可以进行项目与成果的包装,但是实习经历直接造假并且不断建议他人进行实习简历造假,这很不负责任。我自己面下来的几家,在offer中均需要进行信息验证。我有提问:1.实习offer以及秋招校招offer,需要提供证明和信息验证,你怎么办?2.牛友采用你的建议导致被拉黑,你负责吗?3.对于他人因信任你的建议而承担的人生后果,你准备如何负责?等等等等...
程序员牛肉:
支持
投递牛客等公司8个岗位 >
offer帮选
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昨天 17:44
西安电子科技大学 Java
从研发到一线主管,也算职场进阶了下
前言背景是把近来看的管理相关书籍(书籍附文末)和个人思考进行了梳理。在这里顺手把个人关键角色转型的核心分享给大家,希望对大家有所帮助。至今经历过的三次关键角色转型:从新手到团队骨干从团队骨干到虚线组长从虚线组长到一线主管本着大道至简的初衷,以下是角色转型的3个关键点:核心:思维转变(重中之重)能力:其次是技能补充(如果已知技能可以提前储备)时间:基于角色的时间管理关键角色成为团队骨干思维转变(重中之重):主人翁意识:具备主人翁意识,不要只着眼于自己的一亩三分地。结果导向:任何事情以结果为导向,适当的“吃亏”。超预期交付:不仅限于完成明确的任务。补充技能:项目管理能力:协作、沟通、排期和任务管理...
牛客创作赏金赛
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05-24 10:19
湖南信息职业技术学院 Web前端
这样的是正经面试吗?
#面试#
每晚夜里独自颤抖:
要求太多的没必要理
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04-17 10:16
门头沟学院 Java
哎,不想说什么了这让刚毕业的学生怎么搞
小浪_coder:
24届很难找了,马上25的都毕业了还有很多没找到的
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06-06 16:19
门头沟学院 Java
江苏盈虚有数 Java 实习面经
一个老板,一个员工,轮流面....50 分钟拷打,算是没面试上大厂前最长的面试了。下面的我就统一用面试官称呼,面试的问题顺序可能有出入,见谅,全凭记忆。1)面试官:自我介绍一下我:这块我就不写了,关键是大家要突出自己的亮点,最好是有实际经历,有实习经历可以说实习,有开源项目的可以说开源项目,开参加过竞赛,数模,等等的都可以具体阐述。2)面试官:介绍一下你的开源项目我:主要介绍制作项目初衷,项目制作过程,然后有哪些收获,再介绍了下主要的两个亮点功能,项目地址:https://gitee.com/falle22222n-leaves/vue_-book-manage-system,大一和大二的同学...
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