字节一面结束牛客面试房间状态就变成了第二轮

后知后觉，从去年七月毕业到现在入职快一年了。之前也听到前辈说过， “工作头一年，就能慢慢理解很多事”，以前确实也觉得这句话太虚，直到今天，在收钱吧工作的这一年，体会更加深刻。还觉得自己刚长大没几年呢，谁懂现在已经逐步过上了自己想要的生活了。记得刚毕业时还挺焦虑，担心会不会被各种毒打、被职场pua等等，直到今天，我真的挺庆幸在自己的努力下遇见了更值得的公司。刚入职的时候有专属的 mentor，从入职第一天的环境配置、权限申请，到后来的业务熟悉，再到如今独立承担很多重要项目，感觉这才是职场里比较友好的landing了。这一年其实也遇到很多困难的事情，种种下来的时候也都有过内耗，也很感谢我的前辈告诉...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

一、面试基本情况时间：2025年9月下旬岗位：Java 后端开发工程师形式：远程视频面试时长：约 60 分钟面试内容比例：基础 30%，并发与集合 30%，JVM 20%，项目与系统设计 20%全网最全面的java面试八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/0n9XOd二、面试流程概览Java 基础语法与机制集合框架与并发编程JVM 原理与性能优化项目设计与系统思维开放性与场景题三、详细面试题目1. Java 基础Java 中重载与重写的区别是什么？== 和 equals() 的区别？为什么 String 是不可...