百度推荐策略部招新啦~

百度推荐策略部-招聘:社招 + 20年毕业生(校招补招)+ 21年毕业实习生

<部门介绍>
推荐策略部坐标百度双引擎(搜索+信息流)核心业务,以Feed推荐体验的最终呈现,提供推荐能力平台化服务。通过Feed推荐策略、产品功能策略、生态协同、人机结合以及内容理解、优质识别和挖掘、低质识别等并行输出,将服务运用于百度APP、搜索、地图等产品。部门汇聚公司顶尖的算法人才,可以接触到业界最前沿的算法技术,是难得的职业生涯起点优选。

<简历接收邮箱>
xulikai@baidu.com

<职位1>
北京-机器学习/数据挖掘/自然语言处理工程师------社招 + 校招补招 + 实习生
面向:有一年以上相关工作经验 --- 社招
面向:20年毕业同学招聘正式员工 --- 校招补招
面向:21年毕业同学招聘实习员工(实习时间4个月以上) --- 实习生
岗位职责:
-研究数据挖掘或统计学习领域的前沿技术,并用于实际问题的解决和优化
-大规模机器学习算法研究及并行化实现,为各种大规模机器学习应用研发核心技术
-通过对数据的敏锐洞察,深入挖掘产品潜在价值和需求,进而提供更有价值的产品和服务,通过技术创新推动产品成长
岗位要求:
-具有以下一个或多个领域的理论背景和实践经验:机器学习/数据挖掘/深度学习/信息检索/自然语言处理/机制设计/博弈论
-至少精通一门编程语言,熟悉网络编程、多线程、分布式编程技术,对数据结构和算法设计有较为深刻的理解
具有以下条件者优先:
-熟悉文本分类、聚类、机器翻译,有相关项目经验
-熟悉海量数据处理、最优化算法、分布式计算或高性能并行计算,有相关项目经验

<职位2>
上海-机器学习/数据挖掘/自然语言处理工程师------ 社招 + 实习生
面向:有一年以上相关工作经验 --- 社招
面向:21年毕业同学招聘实习员工(实习时间4个月以上) --- 实习生
岗位职责:
-基于海量用户行为日志,针对不同的业务,能够准确、高效的完成日志的清洗、计算、存储和数据分析相关工作
-基于海量数据,通hadoop、spark 、Hive等分布式大数据工具,完成产品的用户/渠道/运营等数据分析工作,分析用户行为和用户特征,发现用户痛点,研究解决方案
-通过数据分析挖掘并研究用户需求,产出分析成果为产品改进提供数据支持,帮助完成产品优化
-完成数据平台的新功能API开发
岗位要求:
-计算机、数据挖掘、机器学习、计算数学相关专业本科及以上学历优先
-至少熟悉一种大数据处理技术,如MapReduce、Hive、Spark
-至少熟悉一种脚本语言,如python、shell、php;
-有良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、数据建模能力
-熟悉常用数据结构、算法

#百度补招##百度##校招##实习#
全部评论
已投~
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发布于 2020-05-26 13:26
面试难吗😂
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发布于 2020-05-25 22:43

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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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