【校招内推】来自HR的吐槽。专心做硬件技术的同学还有吗？

我是 25 年 12 月开始筹备的,今年 3 月 5 号投递的第一份简历,4.16 offer。我筹备分四个方向:八股文、项目、算法、技术。一、项目、八股我想先说我的理解——项目和八股文最好不要分开准备。最理想的情况是:项目本身就有很多能聊的点。简历上写了一条「做了 XX 优化」,面试官顺着这条往下问——为什么要做这个优化?用到了什么原理?具体是怎么落地的?这么做的好处是什么?好多八股文的题型不就是这个样子么?为什么会出现 XX 问题?哪些场景/工具下会出现 XX 问题?用什么方式能解决?每种方案各有什么优劣?我们怎么衡量?怎么预防 XX 问题?实践中,是怎么用 XX 工具解决 XX 问题的?...

求佬看看简历有啥写的不好需要改进的，四月底开始投暑期，就得到一个字节的面试，一面挂，其他投的全泡池子，给孩子整抑郁了，已经想创死了

老师我们这样装疯卖傻能找到实习吗，到底怎么整才能找到实习啊

自我介绍如何解决大模型幻觉？问题2中说到了模型的微调，面试官问对模型微调那些算法了解吗？项目的skills是怎么实现的？你是怎么写skills的？Spring AI框架的skills调用更像Claude Code还是其他Harness agent？你说看过Claude源码，Claude Code学习经验总结？Claude Code是给模型用grep检索，没有用RAG检索，这俩有什么区别？为什么没用rag？讲讲RAG的混合召回url解析过程tcp三次握手、四次挥手mysql的数据结构，讲讲B+树Spring的控制反转、AOP你平时用什么做ai coding？