阿里巴巴 春招来啦！ 两次面试机会，大家赶紧上车

315之前联系我进行面试，不用经过系统。 如果结果不如意的话，之后还可以自主投递再次参加面试。
有意向的可以联系我 。 微信如下：
简历可以发我邮箱：xinghu.wxh@alibaba-inc.com
提供力所能及的帮助。


#阿里巴巴##校招##实习##春招#
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今天 13:11
门头沟学院 C++
听到这些，建议连夜扛火车跑路
经历了实习和秋招毒打，现在对“企业文化”这四个字简直PTSD。有些文化，HR说出来是福报，打工人听起来全是sos。罗列一下：1. “我们公司没有严格的打卡时间，比较弹性。”翻译： 意思是早上你得按时来，但晚上几点走就看命了。2. “我们团队就像家人一样。”翻译： 家人就是你看在亲情的面子上，多干点活别谈钱。 别搞这一套。我是来打工赚钱的，不是来认亲戚的。“家人文化”往往意味着边界感的缺失——比如晚上10点发消息默认你会回，周末团建默认你会去！3. “提倡狼性文化/奋斗者精神。”翻译： 吃的是草，挤的是血。所谓的狼性，很多时候就是毫无意义的内卷。明明活干完了，但领导没走谁也不敢走；明明一个文档能...
你不能接受的企业文化有哪...
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2025-12-30 01:08
美团_测试开发
不需要所有人都“喜欢”我们
最近年底，各个大厂基本都在忙着年度述职，这里可以和大家科普一下，所谓的年度述职就是在老板面前汇报你这一年的工作，你这一年都干了 什么 ，当初给你制定的目标（OKR） 有没有完成呀等等。一般就是写个文档或者ppt然后组内轮流汇报，也就相当于期末考试了，最后的成绩是关联你的年终奖的。所以那些15薪18薪的，多出来的几个月工资你能不能拿的满是要看你今年的表现的，表现的好可能拿满或者拿到120%，表现得不好可能就拿到80%或者50%，再或者没有年终奖得也不是没有可能。一直都在比然后从上面的述职就想到了从小到大我们一直在被要求超过别人，从上学的考试成绩，到上班拿多少得薪资，再到结婚找了个多好得对象，再往...
我们是不是被“优绩主义”...
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今天 12:28
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北方工业大学 前端工程师
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