牛客许愿一定灵

准备溜去实习了，总结一下找暑期实习的这两个月吧。鼠鼠bg是末二本末九硕无实习，并且本科是非科班(和码完全不沾的那种），也是因为想做游戏才跨考到这个行业，所以也没投递过其他的方向，全部是游戏客户端开发。项目是跟着外网的一个教程敲了一个基于GAS系统的ARPG，自己通过AI魔改加入了联机功能。无图形学简历挂:巨人网络，叠纸网络，鹰角暑期，字节跳动(所有工作室都投了一遍没一个过的），莉莉丝，B站，游卡，快手，EA，还有不少中小厂都是投了就没下文了，不一一列举了。中小厂更想要过了就能立马去实习的，如果要投的话不要提前投笔试挂：网易雷火AI面挂：柠檬微趣（逆天一面挂：魔方某FPS，光子某FPS，灵犀互娱...

2年了

唉……看了眼boss真的是要跪下了，不是发拒信是看都没看的那种……充了五块钱看到一个岗位两千人投更是崩溃了，boss上这个简历匹配度到底是看什么的

先说一个我自己实习时候的真实观察。同一批进去的实习生，半年后水平拉开的差距远比想象中大。但拉开差距的，往往不是谁拿到的需求更"高大上"，而是谁更愿意在边缘活里多问一句"为什么"。那些拿到核心需求的人，大概率会做得不错，因为有人带、有压力、有反馈，不进步都难。真正决定上限的，反而是中间夹着的那些"杂活"——一个权限模块的小改造、一段 session 逻辑的兜底、一次老接口的迁移、一个临时的脚本任务。这些东西没人盯着你做得多好，做完就过了，做砸了也没人记得。但恰恰因为没人盯，反而是最适合你"夹带私货"地思考的时机。我自...